Pular para o conteúdo

Vagas de emprego - M&ARAUJO

18 vagas abertas
  • Coordenador de Vendas e Marketing - São Paulo

    BR Talent
    Supervisão/Coordenação

    Descrição: Empresa Contratante: Segmento de Saúde e EstéticaPré-Requisitos:Formação superior completa em áreas relacionadas.Experiência em clínicas de estética e/ou consultórios médicos.Experiência na gestão de equipes e na gestão administrativa do escritório - envolvendo relacionamento com clientes, fornecedores e colaboradores.Experiência no planejamento, execução e acompanhamento das rotinas...

    São Paulo
  • Descrição: Empresa Contratante: Empresa de Brindes e Presentes Corporativos.Requisitos:Estudantes dos cursos: Marketing, Publicidade e Propaganda ou AdministraçãoFormação Prevista: 12/2024 a 07/2025Estudantes do período NoturnoConhecimentos em:Excel – BásicoPower Point – IntermediárioCorelDRAW – BásicoCanva – BásicoPhotoshop será um diferencialAtividades:• Criação (diária) do layout virtual dos...

    São Paulo
  • Descrição: Requisitos• Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou similares• Domínio das rotinas de folha de pagamento primarizada e experiência em rotinas trabalhistas.• Vivência com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Experiência na execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista;• Excel avançado;• Inglês intermediári...

    Belo Horizonte / MG
  • Descrição: Empresa Contratante: www.beckmancoulter.com Vaga: Estagiário em RH Requisitos:Cursos: Flexível para os cursos de nível superior, preferencialmente, área de HumanasFormação Prevista: 12/2025 a 07/2026Estudantes do período noturnoInglês - AvançadoConhecimento de Excel e Power PointAtividades: • Controle de budget da área e pagamentos• Admissões no sistema• Entrevistas e processo de R...

    São Paulo
  • Descrição: Responsabilidades: • Desenvolver e implementar estratégias operacionais eficazes para garantir a eficiência e o sucesso da área.• Gerir a equipe de atendimento, operação e vendas, fornecendo orientação, treinamento e suporte para garantir o alto desempenho.• Gerenciar e desenvolver estratégias operacionais para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados no segmento de...

    São Paulo / SP
  • Descrição: Empresa Contratante: Indústria de grande porte Vaga: Analista de DP Sênior Requisitos Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins Sólida experiência na área Excel e Power Point - Nível Avançado Desejável: pós graduação; Power BI Inglês(diferencial) Sólida experiência na rotina de Deptº de Pessoal (admissão, demissão, rescisão, fechamento de folha, preposto, e-...

    Brasil
  • Descrição: Empresa Contratante: Mineradora de Níquel e Cobalto Requisitos Necessários:• Graduação completa em Agronomia, Engenharia Florestal/Ambiental, Tecnólogo em Gestão Ambiental, Geografia, Biologia e áreas afins;• Experiências em processos de reassentamento, elaboração e implementação de projetos de reestruturação produtiva e socioeconômico;• Experiência em processos de mediação e facilit...

    Brasil
  • Descrição: Empresa Contratante: Mineradora de Níquel e Cobalto Requisitos Necessários:• Graduação completa em Comunicação Social / Ambiental e/ou áreas afins.• Experiência em atendimento comunitário, social.• Disponibilidade para residir na regiãoRequisitos Desejáveis:• Inglês intermediário/avançado• Experiência no segmento de mineraçãoAtividades:• Planejar, elaborar, organizar, acompanhar e ex...

    Brasil
  • Descrição: Empresa Contratante: Mineradora de Níquel e CobaltoRequisitos Necessários:• Graduação completa em Administração, Direito, Economia, Engenharia Agronômica e/ou áreas correlatas;• Conhecimento em legislação fundiária e processos cartoriais em geral;• Experiência na gestão fundiária no segmento de mineração;• Disponibilidade para residir na regiãoRequisitos Desejáveis:• Experiência com ...

    Brasil
  • Descrição: Responsabilidades:Gestão estratégica da equipe de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais;Gestão de orçamento a fim de minimizar os custos diretos e indiretos (indiretos e variáveis);Garantir o cumprimento dos normativos vigentes, bem como os requisitos de clientes e fornecedores;Organizar as atividades de departamento de pessoal, distribuindo-as pelos setores com...

    Brasil