Descrição: Principais atividades:Apoio na organização e execução de treinamentos internos.Controle de listas de presença, materiais e avaliações de treinamento.Suporte na logística de treinamentos presenciais de desenvolvimento e integração de colaboradores.Requisitos:Cursando Psicologia.Interesse na área de Treinamento e Desenvolvimento...
Descrição: Responsável por todos os processos e fluxos de treinamento e desenvolvimento. Ministrar e desenvolver material de treinamento. Realizar levantamento de necessidade de treinamento. Desenvolver workshop de liderança. Acompanhar indicadores de treinamento. Gerir os processos de avaliação desempenh...
Descrição: Resumo Da VagaResponsável estratégico pelo planejamento, gestão e implementação de programas de treinamento Da FunçãoIdentificar necessidades de treinamento para diferentes públicos e propor ações de aprendizagem e desenvolvimento, elaboração de projetos, acompanhamento de cronogramas, desenho de soluções e viabilização junto aos stakeholders;Le...
Descrição: Principais Responsabilidades:Responsável pelas demandas de Treinamento & Desenvolvimento;Planejar e programar os treinamentos conforme necessidade levantada das áreas;Acompanhar e garantir a execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos;Realizar a avaliação dos resultados através dos...
áreas correlatas à Recursos Humanos;Experiência comercial na venda de seguro de vida;Experiência em treinamento Principais responsabilidades:Dar apoio/realizar treinamentos de Venda Consultiva sob demanda em todo o Brasil;Desenvolver materiais didáticos de aprendizado e aprimoramento de treinamentos;Criar estratégias
Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem
Pau dos Ferros;• Supervisionar a equipe de vendas, orientando-os nas atividades diárias e apoiando no desenvolvimento principais concorrentes, fornecendo informações estratégicas para a tomada de decisão;• Acompanhar os treinamentos
Descrição: Realizar a sustentação e desenvolvimento de novos projetos com foco em Digital;Identificar atualizada a documentação formal relativa a procedimentos e processos de homologação e testes de Sistemas;Desenvolver processos da área, garantindo a qualidade e a precisão das informações prestadas aos interessados.Promover treinamentos
e processos aplicáveis (Procedimentos de operação de usina);Habilidade e experiência para ministrar treinamentos sugerir melhorias das rotinas operacionais; contribuir com a segurança e qualidade dos processos e desenvolvimento Ministrar treinamentos de Regulamentos de DBU; registrar inspeções de segurança; conduzir reuniões das Vida em GrupoVale alimentaç...
A Aperam valoriza as particularidades de cada pessoa e investe constantemente no desenvolvimento de seus R$1701,00Benefícios: Vale Alimentação: R$ 780,15 mensal, auxílio academia, seguro e vida, Cesta de Natal
de Crédito); Orienteme (Plataforma Saúde Mental); Participação nos Lucros ou Resultados; Programa de Treinamentos 12 anos); Licença Maternidade (180 dias); Licença Paternidade (15 dias); Kit Aniversário; Cesta de Natal
VAGA PRESENCIAL)Requisitos:- Formação Superior Completo na área de Tecnologia da Informação (Análise e Desenvolvimento requisitos e funcionalidades dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento Administrar ambiente informatizado, prestar suporte técnico e treinamento ao cliente, elaborar documentação informática.Ben...
elaboração do orçamento anual e seu controle mensal.Orientar, identificar necessidade de capacitação/treinamento desempenho de pessoal na gestão e execução dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho, WPI, WCM e treinamentos
contribuir e inovar nos processos, sempre colocando como prioridade a sustentabilidade, para juntos desenvolvermos cooperativa de crédito, PLR, seguro de vida, convênio farmácia, parcerias com faculdades e idiomas, cesta de Natal Oferecemos oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuo para sua carreiraSe você está pronto
triagem de currículos até a entrevista final; Processo seletivo Jovem Aprendiz e PCD; Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;Controle de planilhas e notas fiscais; Controle de arquivos;Controle Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvo...
currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de teste psicológico, etc.)Suporte nas atividades de Treinamento de Desenvolvimento (planejamento de treinamento, convocações, acompanhamento de vencimentos, etc.)Suporte
Apoio na emissão de PGR;Gestão de CIPA;Gestão de PAE - Plano de Atendimento a Emergências;Realização de treinamentos O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva psicologia viva;Especial para você e sua família:Auxílio Creche para filhos até 1 ano e meio;Cesta de Natal
Descrição: Você irá auxiliar no controle e organização de indicadores de RH, suporte em treinamentos, ações internas e comunicação com colaboradores, participação em projetos da área (Clima, Engajamento, Desenvolvimento
equipe e o nível adequado de qualificação e desempenho, através da identificação de necessidade de treinamento / desenvolvimento profissional de seus subordinados participando da elaboração do programa de treinamento de trabalho, analisando os processos internos, comparando com empresas do mesmo segmento, criando, desenvolvendo individuais), D...
organização, apoio operacional e aprendizado contínuo.Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver
Suas funções junto ao time serão:Acompanhamento aos técnicos nas atividades de manutenção;Desenvolver identificar oportunidades de melhoria e economia;Preencher relatórios técnicos no software de manutenção;Desenvolver
Elaborar o Informe Ambiental, com o objetivo de disseminar informações sobre temas ambientais, cursos e treinamentos realizados pelo Departamento de Desenvolvimento Sustentável, tanto para os filiados da FIESP/CIESP quanto Técnicas (ABNT) com o propósito de manter todas as normas relacionadas às atividades do Departamento de Desenvolvimento normas, assegur...
.• Desenvolver pautas, roteiros e textos criativos para posts, stories, reels, vídeos e coberturas ao
de ação e no monitoramento das recomendações.Participar da elaboração de relatórios, apresentações e treinamentos cultura de governança corporativa.Manter registros atualizados, cumprir normas internas e apoiar o desenvolvimento
setor automotivo e soluções técnicas.Presente no Brasil desde 1979, uni inovação, sustentabilidade e desenvolvimento unidades para ampliar sua visão de negócios;Projetos estratégicos e inovadores com impacto real;Mentoria, treinamentos
do setor para reportes e melhorias; Realizar acompanhamento e direcionamento da equipe, bem como o desenvolvimento colaboradores; Conduzir implantação e implementação de metodologias, procedimentos e instruções de trabalho; Desenvolver as atividades com base nas normas e padrões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente vigentes; Desenvolver
Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita; gestão de equipe; desenvolvimento de pessoas; proatividade Outros requisitos: Boa comunicação verbal e escrita; gestão de equipe; desenvolvimento de pessoas; proatividade
Descrição: Descrição da PosiçãoBuscamos um(a) Desenvolvedor(a) Sênior Fullstack com sólida experiência no desenvolvimento multidisciplinares (design, produto e tecnologia) e contribuir para a evolução contínua dos processos de desenvolvimento incluindo integrações com soluções SAPImplementar e manter arquiteturas baseadas em microsserviços, com desenvolvimento
fontes públicas e institucionais nas seguintes dimensões: educação, saúde, mão de obra, assistência/desenvolvimento social, infraestrutura, demografia, habitação, segurança pública, desenvolvimento humano, mercado de trabalho/empregabilidade, economia e finanças;Desenvolver conteúdos para treinamentos a empreendedores digitais e impressos: fol...
indicadores de performance;Realizar a logística de matérias de merchandising para os promotores;Treinar e desenvolver sua equipe de promotores através de treinamentos contínuos;Estimular e desenvolver as competências individuais
.- Desenvolver estudos e orientar quanto a utilização e adequação das informações da base de dados;- administrados, garantindo aqualidade da informação prestada e a satisfação dos clientes internos.- Desenvolver relatórios gerenciais, indicadores e apresentações referente a assuntos e processos daÁrea;- Promover treinamentos
computadores, impressoras e softwares;Dar suporte a usuários e à área de rede de computadores;Oferecer treinamento
Descrição: Missão do Cargo: Dentro da Diretoria de Portfólio, o candidato será responsável pelo atendimento técnico a campo, realizando instalações, ampliações, vistorias, orçamentos e manutenções corretivas e preventivas, reportando-se diretamente ao Supervisor Técnico de Manutenção Regional. Quais são as principais responsabilidades?• Atuar de forma proativa buscando sempre atender as necess...
elétrica, para manter o consumo mínimo.3 - Verificar e analisar necessidades de novos equipamentos e desenvolvimento registros de manutenção.7 - Realizar o acompanhamento diário dos índices de manutenção e produção.8 - Desenvolver e ministrar treinamentos para os colaboradores da manutenção.9 - Acompanhar processos de importação de peças e equipamentos.10 ...
elétrica, para manter o consumo mínimo.3 - Verificar e analisar necessidades de novos equipamentos e desenvolvimento registros de manutenção.7 - Realizar o acompanhamento diário dos índices de manutenção e produção.8 - Desenvolver e ministrar treinamentos para os colaboradores da manutenção.9 - Acompanhar processos de importação de peças e equipamentos.10 ...
de vendas;Treinar a equipe para atingir a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver
.• Planejar, desenvolver, configurar e implantar novas rotinas em conjunto com a equipe de sistemas e , a fim de automatizar processos, melhorar processos já suportados pelo sistema e sua usabilidade.• Desenvolver rotinas utilizando documentação do fornecedor, documentação interna e especificidades das rotinas.• Desenvolver e ministrar treinamentos
Descrição: Principais Atividade: Apoiar na gestão de processos administrativos e operacionais.Elaborar relatórios, indicadores e apresentações para acompanhamento de resultados.Controlar documentos, contratos e registros internos.Auxiliar na organização de reuniões, agendas e eventos corporativos.Realizar interface com diferentes áreas para garantir alinhamento e cumprimento de prazos.Apoiar at...
planejar e implementar estratégias e programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento diretrizes e metodologias corporativas para identificação, retenção e desenvolvimento de talentos, em e sucessão;Criar e acompanhar indicadores de talento e desenvolvimento (como cobertura de sucessão, interpessoal, e habilidade para influen...
de vendas;Treinar a equipe para atingir a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver