Descrição: Responsável por todo processo consultivo de RH, atuando como parceiro de negócios, visando total integração de Pessoas e melhoria dos resultados organizacionais.Realizar diagnóstico das necessidades de desenvolvimento técnico/ profissional e comportamental das unidades, lideranças e equipes.Analisar demandas de movimentação de carreira (promoção, mérito, enquadramento) e remuneração ...
Descrição: Recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas.Divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevista por competências, dinâmicas de grupo.Corrigir e analisar os testes práticos, psicológicos e entrevistas realizadas, buscando montar de maneira clara e objetiva os respectivos laudos psicológicos.Elaborar e negociar as propostas salariais; Realizar proces...
Descrição: O Analista de Implantação será responsável por conduzir processos de treinamento, capacitação e orientação dos clientes para que possam operar a solução de forma autônoma e eficiente.Suas principais responsabilidades serão:- Realizar treinamentos remotos para capacitar usuários na operacionalização da folha;- Mapear processos de RH/DP dos clientes e propor as melhores práticas de ut...
Descrição: Estruturar, consolidar e manter bases de dados de remuneração, headcount, benefícios e histórico funcional, por meio da integração de diferentes fontes e validações sistemáticas, garantindo a confiabilidade das informações de RH;· Desenvolver e manter controles e modelos analíticos em Excel e ferramentas de BI, utilizando dados estruturados e automatizados, para suportar análises sal...