9 vagas de emprego para
-
Descrição: Responsável por ministrar encontros da capacitação teórica para adolescentes e jovens contratados no programa de aprendizagem, prestando apoio à equipe técnica nas questões pedagógicas dos Programas de Aprendizagem do CIEE, conforme legislação e suas portarias.Manter atualizadas informações dos jovens e a evolução dos encontros (cadastros, faltas e desempenho);Organizar espaço físico...
-
Descrição: Responsabilities:Regional HRBP, Responsible for HR, ADM and Business Partner activities of the Recife Branch Office.1. As ADM Service Specialist: Focus on the office management, including the office environment, safety management, on-site supplier management, office asset management. Follow the internal control process and regulations, to avoid violations. Participate in some other a...
-
Descrição: Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação, conferência, registro, digitação e edição de dados, alimentação e operaçãode sistemas, recepção, manutenção de cadastros, distribuição e controle de documentose serviços, elaboração de mapas demonstrativos, gráficos, relatórios rotineiros, cotaçõesde preços, contatos internos/externos, organ...
-
Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos.Principais Responsabilidades:Responsável pelo setor de Recursos Humanos, realizando toda a análise e demanda de headcount, efetuando o recrutamento e seleção.Controle e gerenciamento do sistema Pipefy.Suporte nos processos de admissão e demissão.Conferência e controle do ponto eletrônico.Elaboração e execução...
-
Descrição: Responsabilidades da Posição:Responsável por executar as operações diárias relacionadas ao processamento da folha de pagamento dos países da América Latina (Argentina, Brasil, Chile e Colômbia), garantindo a precisão e conformidade de todas as transações financeiras relacionadas aos funcionários, incluindo salários, férias, benefícios, cálculo de rescisões, impostos e deduções confor...
-
Descrição: Realizar nas atividades diárias da área de Recursos Humanos, com foco em programa de melhoria contínua (Kaizen e CCQ), Visitas, Uniformes e suporte das áreas de Eventos, Recrutamento e Seleção e Benefícios.Organizar o Programa de Kaizen e suas atividades, controle de indicadores de desempenho e elaboração de apresentação, controle de eventos e treinamentos, pontuação e premiação.Orga...
-
Descrição: Coord. de Diversidade e Comunicação InternaEstamos em busca de profissional para liderar nosso time de Comunicação Interna e ser responsável pelas iniciativas de Diversidade & Inclusão da nossa empresa. É extremamente importante ter experiência em comunicação corporativa, ações de engajamento, gestão da marca empregadora e conhecimento técnico nos temas de diversidade e inclusão, alé...
-
Descrição: Atribuições:Desenvolver materiais de treinamentos;Propor, construir e implantar programas de Treinamento e Desenvolvimento;Apoiar líderes e equipes sobre o acesso aos conteúdos da plataforma online;Visitar filiais para orientação sobre os treinamentos online e acessos a plataforma;Instruir, orientar e acompanhar solicitações de conteúdos de treinamento;Gravar colaboradores para as v...
-
Descrição: Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos clientes internos; Priorizar as atividades conforme o calendário de entrega da área; Acompanhar as decisões das convenções coletivas; Conferir e analisar os processos de benefícios. Conferir e analisar o processo de apuração do ponto eletrônico. Conferir e analisar o processo de Admissão / cadastro; Realizar o...