6 vagas de emprego
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:Realizar o processamento da folha de pagamento;Realizar gestão da equipe de férias, afastamentos e demais benefícios;Realizar o controle de admissões e demissões;Realizar o controle de documentação trabalhista;Realizar o atendimento aos colaboradores.Requisitos: Experiência ...
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Descrição: Atividades:Realizar levantamento de necessidades, plano de atividades e orçamento dos treinamentos.Desenvolver Conteúdos e Cronogramas de TreinamentosPreparar a logística geral (atuando como instrutora em sala de aula, e avaliando a eficácia das atividades)Aplicar e acompanhar as Avaliações de Desempenho e Potencial.Acompanhar Programas de Incentivo e Desenvolvimento (Graduação/Pós, ...
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Descrição: Recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas.Divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevista por competências, dinâmicas de grupo.Corrigir e analisar os testes práticos, psicológicos e entrevistas realizadas, buscando montar de maneira clara e objetiva os respectivos laudos psicológicos.Elaborar e negociar as propostas salariais; Acompanhar Exam...
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Descrição: Apoiar a execução dos programas de desenvolvimento, cultura e fortalecimento da liderança.• Contribuir para a organização e acompanhamento de ações de treinamento e desenvolvimento da empresa.• Apoiar a construção e implementação de estratégias de aprendizagem digital, incluindo trilhas e cursos online.• Operar e apoiar a gestão da plataforma LMS, garantindo organização de conteúdos,...
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Descrição: Estamos com oportunidades em nosso Programa de Estágio para a Unidade de São Paulo! Estabelecida há 28 anos em nosso país, a Huawei do Brasil representa uma das maiores empresas chinesas do setor de telecomunicações, sendo referência global em tecnologia, inovação e conectividade. Ao longo de sua trajetória no Brasil, a companhia tem contribuído ativamente para o desenvolvimento tecn...
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Descrição: Atuar na execução das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos estabelecidos, com foco em folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e movimentações de pessoal.Principais responsabilidades:Executar processos de admissão, com conferência de documentos e cadastro em sistema;Apoiar o processamento da folha de pagamento (lançam...