18 vagas de emprego
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Descrição: Estamos em busca de um(a) *Assistente de Administração de Pessoal* para atuar no suporte às rotinas administrativas da área, contribuindo para a execução dos processos de admissão, folha de pagamento, frequência, desligamentos, arquivos e atendimento aos colaboradores.A pessoa selecionada terá papel importante no apoio à organização dos processos da área, garantindo agilidade, confor...
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Descrição: Atuar na área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal;Executar, controlar e acompanhar as rotinas de folha de pagamento;Realizar a gestão dos processos administrativos de pessoal;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas;Apoiar auditorias internas e externas;Contribuir para a manutenção dos proc...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) profissional com interesse em desenvolvimento de pessoas, educação corporativa e soluções de aprendizagem, para apoiar a construção e execução de programas que impactam diretamente o crescimento dos colaboradores e do negócio.Principais Responsabilidades:Realizar a logística de treinamentos, incluindo organização de agendas, turmas, materiais e comunicação d...
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Descrição: Atividades: Responsável pelas atividades inerentes ao controle da jornada de trabalho dos colaboradores, em especial dos Motoristas Rodoviários, fazendo lançamentos e ajustes manuais, quando necessário, além de orientar quanto à forma correta de registrar o ponto, atendendo assim a legislação trabalhista. Qualificações necessárias para ocupar o cargo: Conhecimento de pacote office...
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Descrição: Assistente de Recrutamento & Seleção com vivência em processos seletivos e rotinas admissionais. Atuação na triagem de currículos, alinhamento de perfil, agendamento de entrevistas e apoiar o gestor em entrevistas. Vivência em processos admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração de novos colaboradores. Perfil organizado, comunicativo e orient...
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Descrição: Responsabilidades:Atuação direta em todas as atividades do setor, com atenção às rotinas de cálculo de férias, procedimentos de admissão, rescisão, ponto eletrônico, homologações e folha de pagamento.Realizar o atendimento a colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito de práticas de administração de pessoas e legislação trabalhista.Garantir que informações dos f...
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Descrição: Responsável por conduzir os processos de Talent Acquisition de forma estratégica e operacional, atendendo às demandas de recrutamento da indústria para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança. Atua como parceiro do negócio, realizando alinhamento de perfil com gestores, garantindo eficiência no atendimento de vagas, especialmente em ambientes de alta demanda p...
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Descrição: Diagnosticar necessidades de desenvolvimento organizacional e propor soluções que promovam aprendizado, engajamento e evolução cultural;Planejar, implementar e acompanhar programas de liderança, carreira, sucessão e cultura organizacional;Atuar como responsável pelos programas de clima, performance, competências e desenvolvimento;Desenvolver e aplicar metodologias de avaliação de des...
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Descrição: Resumo da PosiçãoAtuar de forma generalista na administração de pessoal, com foco no processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos trabalhistas e eSocial. Será responsável pela gestão operacional de benefícios, admissões, férias, rescisões e controle de jornada, além da elaboração de relatórios e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas ...
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Descrição: • Manter-se atualizado em relação à tecnologia Totvs no que se refere ao sistema Totvs RH (Linha RM) e outras ferramentas integradas.• Atender diretamente os usuários do sistema, especialmente da área de Recursos Humanos, pelos meios de contato existentes.• Participar de reuniões para entendimento das demandas envolvendo a utilização dos sistemas.• Registrar as solicitações de atendi...
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Descrição: "Empresa:Empresa multinacional de grande porte.Descrição das Responsabilidades:- Atuar como referência técnica em Organizational Design e Workforce Planning, apoiando a construção de estruturas organizacionais eficientes, competitividade de custo de trabalho e alocação estratégica de recursos, alinhadas à estratégia de negócio e às tendências de futuro do trabalho;- Responsável por c...
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Descrição: Descrição Sumária Dar suporte para a area de recursos humanos, relacionado a atividades de business partner; treinamento e desenvolvimento; recrutamento e seleção e demais atividades administrativas. Descrição das Responsabilidades Auxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento das atividades da área.Acompanhar a execução de projetos internos e externos, sob a orie...
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Descrição: Responsabilidades:Executar rotinas de admissão, demissão e férias;Realizar fechamento de ponto, folha de pagamento e encargos sociais;Garantir o cumprimento das obrigações acessórias;Apoiar auditorias internas e externas;Manter atualização constante sobre legislação trabalhista e previdenciária.Requisitos:Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas co...
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Descrição: • Apoiar nas atividades de admissão, ponto, férias, rescisão e manutenção de contratos.• Auxiliar no processamento da folha de pagamento.• Controlar ponto eletrônico e conferir registros de frequência.• Organizar arquivos e documentos trabalhistas.• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas.• Apoiar na gestão de férias, afastamentos e obrigações legais.Outros requisitos: •...
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Descrição: • Controlar e tratar o ponto eletrônico dos colaboradores por meio do sistema TOTVS Linha RM, acompanhando o cumprimento da jornada de trabalho, o registro de horas extras, adicional noturno e o controle do banco de horas.• Controlar a programação de férias dos colaboradores por meio do sistema TOTVS Linha RM e planilhas de acompanhamento, garantindo o cumprimento da legislação traba...
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Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de People Analytics para se juntar ao nosso time! Se você é uma pessoa com deficiência e tem interesse em atuar nessa área, essa vaga é para você!Descrição da PosiçãoResponsável pela gestão dos indicadores estratégicos de Recursos Humanos para a região da América Latina, garantindo a acurácia dos dados, análises consistentes e suporte às lider...
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Descrição: Empresa de grande porte, no segmento de infraestrutura, contrata Analista de Departamento Pessoal para atuar em Duque de Caxias - RJ.Experiência necessária:Cálculo de folha de pagamento e rescisão;Pagamento e administração de encargos, como: SEFIP, DIRF, RAIS, GRRF, contribuições para o sindicato, IRRF, FGTS, SENAI;Controle de frequências e admissões cadastradas no sistema;Fechamento...
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Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos;- Realizar triagem de currículos;- Agendar entrevistas;- Realizar entrevistas de se...