23 vagas de emprego para
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Descrição: Requisitos:• Superior Completo em Psicologia ou Administração de Empresas;• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;• Necessário sólida experiência em processos de R&S, trabalhando com grande volume de vagas em diversos níveis e departamentos;• Atuação em Farmacêutica será um diferencial;• Posição 100% presencial (Santo Amaro)Atividades:• Será responsável por real...
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Descrição: A Mineração Taboca, está buscando talentos para compor o time de Recursos Humanos.Como Consultor de Recursos Humanos - Business Partner, suas principais responsabilidades serão:Experiência e conhecimento em análise, implementação e monitoramento de processos de Recursos Humanos.Vivência sólida como Business Partner/Consultoria Interna com forte atuação generalista nos macroprocessos ...
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Descrição: Requisitos:Ensino Superior Completo;Experiência em desenvolvimento de conteúdos para treinamentos presenciais, remotos e para plataformas de ensino;Inglês intermediário;Conhecimento do Pacote Office;Fácil deslocamento para o Aeroporto do Campo de Marte.Atividades:Criar e gerenciar conteúdos de treinamento para desenvolvimento das áreas técnicas;Administrar plataformas de educação cor...
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Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas, políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter colaboradores. Principais atribuições1.Suportar ações de desenvolvimento, orien...
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Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas, políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter colaboradores. Principais atribuições1.Suportar ações de desenvolvimento, orien...
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesCondução de processos seletivos de vagas administrativas, técnicas e operacionais.Condução dos processos de admissão (Efetivo, Estágio e Jovem Aprendiz).Condução dos processos de desligamento e homologação.Controle de afastamentos junto ao INSS.Controle de frequência de funcionários (Ponto Eletrônico) e Banco de Horas;Acompanhamento e atuação junto as F...
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Assistente Administrativo - Treinamento e Desenvolvimento - Pcd
União Química Farmacêutica Nacional S/AAuxiliar/OperacionalDescrição: Requisitos:• Habilidades de comunicação verbal e escrita.• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.• Conhecimento básico no Pacote Office; • Experiência prévia em atividades de treinamento e desenvolvimento e SAP será considerada um diferencial.• Desejável estar cursando ensino superior Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Atividades:• Auxiliar na logística de tr...
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Descrição: Alinhamento Estratégico: Compreender os objetivos da empresa e traduzi-los em iniciativas de gestão de pessoas e trabalhar em parceria com os líderes para impulsionar a performance do time;Gestão de Clima Organizacional: Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias no ambiente de trabalho e atuar em planos de retenção de talentos;Desenvolvimento e Gestão de Pessoas: Apoi...
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Assistente Administrativo - Treinamento e Desenvolvimento (Pcd)
União Química Farmacêutica Nacional S/AAuxiliar/OperacionalDescrição: Requisitos:• Habilidades de comunicação verbal e escrita.• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.• Conhecimento básico no Pacote Office; • Experiência prévia em atividades de treinamento e desenvolvimento e SAP será considerada um diferencial.• Desejável estar cursando ensino superior Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Atividades:• Auxiliar na logística de tr...
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Descrição: VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVOExclusivo para Pessoas com Deficiência.Local: Conselheiro Lafaiete - MGAtribuições:- Responsável pelas atividades de segurança da coordenação, onde realiza o gerenciamento das ações de inspeções gerenciais, comunicados de riscos, condução do diálogo de segurança com os colaboradores, elaboração de cronograma do programa prever, elaboração de apresen...
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Descrição: - Garantir o recrutamento de colaboradores para as necessidades da empresa, realizando o processo de seleção em qualquer nível, além de suporte para contratação da liderança para o Grupo.- Analisar e propor ações e melhorias nos processos de atração e retenção dos colaboradores do Grupo.- Propor revisão e melhorias nas políticas internas e processos de Recursos Humanos para o Grupo.-...
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Descrição: Atendimento e gestão de processos de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto, afastamentos, benefícios, processos trabalhistas, folha de pagamento etc.);Suporte a auditorias;Participação nos processos, tais como: recrutamento e seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, comunicação, elaboração de relatórios gerenciais contendo dados estatísticos inerentes à ...
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Descrição: 🔧 Principais responsabilidades:- Apoiar gestores e orientar empregados e seus familiares sobre benefícios, processos e políticas de Recursos Humanos, com foco em necessidades biopsicossociais.- Contribuir para a qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores, garantindo satisfação e desempenho nas unidades de Santo Amaro e Mogi.- Realizar entrevistas e oferecer suporte a colaborador...
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Descrição: Realizar admissão no sistema;Realizar integração dos novos colaboradores;Acompanhar e sob orientação, realizar atualização no sistema da folha de pagamento;Auxiliar nas conferências dos cálculos de processos de folha;Contribuir com processo de desligamento;Esclarecer dúvidas dos empregados;Validar e cadastrar as programações de férias dos empregados;Acompanhar e sob orientação proces...
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesPrestar atendimento as áreas de negócios e áreas de shared services;Realizar análise de movimentações;Conduzir estudos de reestruturação de áreas;Fazer pesagem de cargo;Ser responsável pela gestão de expatriados;Gerir processos de LTI;Conduzir pesquisa de mercado (Metodologia Mercer);Revisar tabela salarial;Desenvolver KPI´s;Analisar e atualizar as polí...
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Descrição: Requisitos:Ensino superior completo; Vivência generalista nas áreas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista/previdenciária;Excel avançado;Desejável conhecimento em Sistema de Folha de Pagamento LG.Atividades:Cálculos e lançamentos diversos em folha de pagamento e encargos sociais;Operações em ambiente de eSocial, DCTF web e FGTS digital;Realização de interface contábil/finan...
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Descrição: Requisitos:• Vaga 100% Presencial – Atuação em Pouso Alegre – MG;• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;• Pós/Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;• Sólida experiência com Desenvolvimento Humano Organizacional (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de lideranças, atuação como parceiro do neg...
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Descrição: Responsabilidades:Ajudar na execução das atividades administrativas e de logística da sua área de atuação, assegurando a confiabilidade das informações necessárias aos procedimentos gerenciais, bem como a organização da documentação e auxílio no cumprimento de prazos.Manter os arquivos físicos e digitais organizados para livre consulta, contribuindo com a Gestão do Conhecimento;Ajuda...
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Descrição: Responsabilidades:• Cálculo e análise da folha de pagamento, adiantamentos, 13° salário e remuneração variável.• Atuar diretamente com o processamento de folha.• Interação consultiva com colaboradores e apoio à terceirização do departamento pessoal.• Garantir o cumprimento das legislações vigentes e a análise de obrigações acessórias.• Acompanhamento de atualizações em legislação tra...
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Descrição: O que faráAjudar na execução das atividades administrativas e de logística da sua área de atuação, assegurando a confiabilidade das informações necessárias aos procedimentos gerenciais, bem como a organização da documentação e auxílio no cumprimento de prazos.Manter os arquivos físicos e digitais organizados para livre consulta, contribuindo com a Gestão do Conhecimento;Ajudar na rea...
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Descrição: Atuar frente aos processos de Atração e Seleção, desde o recrutamento até a integração do novo colaborador; Receber e encaminhar a documentação admissional para cadastro dos candidatos aprovados em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação do período de experiência, informando aos gestores os prazos limites para realiz...
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Descrição: Planejar e implementar programas e projetos com foco nos colaboradores e familiares para integração destes à cultura da empresa;Realizar atendimento e orientação aos colaboradores e familiares visando o bem-estar e engajamento no trabalho.Planejar, implementar e executar programas e projetos considerando a diversidade cultural.Atuar conforme as definições dos projetos em uma unidade ...
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Descrição: Realizar admissão no sistema;Realizar integração dos novos colaboradores;Acompanhar e sob orientação, realizar atualização no sistema da folha de pagamento;Auxiliar nas conferências dos cálculos de processos de folha;Contribuir com processo de desligamento;Esclarecer dúvidas dos empregados;Validar e cadastrar as programações de férias dos empregados;Acompanhar e sob orientação proces...