6 vagas de emprego para
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Descrição: Requisitos:- Cursando Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas correlatas.- Experiência prévia com recrutamento.- Domínio de Pacote Office.- Conhecimentos em ferramentas de Recrutamento & Seleção – R&S (sites de busca, mídias sociais).- Inglês avançado será considerado um diferencial.Principais responsabilidades:Dar suporte aos consultores nas seguintes atividades:- Triagem d...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas ou áreas correlatadas;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Domínio de todos os subsistemas de DP;-Conhecimento do sistema Protheus;- Conhecimentos em Esocial;-Pacote Office Intermediário.Atividades:- Responsabilidades: Realizar cálculos, lançamentos, conferencias/analises da folha de pagamento, apuração de encargos...
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Descrição: Identificar demandas operacionais;Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações ao e-social (admissão, afastamento, r...
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Descrição: A MAGNA EXECUTIVE SEARCH, em parceria com indústria multinacional de Jundiaí/SP, busca:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSPré-requisitos:• Cursando graduação ou formado em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;• Experiência prévia nas rotinas de Recursos Humanos;• Conhecimento em Excel e ferramentas da Microsoft;• Diferenciais: familiaridade com Canva, SharePoint e ing...
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Descrição: Folha de Pagamento (cálculos e validações)Rescisões (cálculos e validações)Encargos (validações: IRRF/INSS/FGTS/eSocial/Anuais)Excel (intermediário - executar fórmulas, tabela dinâmica, proc´s) Outros requisitos: Um(a) Analista de Folha de Pagamento ...
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Descrição: Assistente de RH Júnior – Generalista para atuar de forma estratégica no suporte às áreas internas da empresa, com foco principal em Recrutamento e Seleção. Esse profissional será um ponto de apoio para os gestores, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional, além de contribuir para demais atividades de RH.Responsabilidades:• Atuar junto aos gest...