de colaboradores e rotinas assistenciais e administrativas do setor;Identificar riscos e potenciais barreiras
Estamos comprometidos em fazer ajustes adequados para fornecer uma jornada de recrutamento positiva e sem barreiras
do escritório e manter um equilíbrio saudável.Acesso aos gestores: Na Solva, a hierarquia não é uma barreira