56 vagas de emprego para belem em belem em belem

Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; Coordenar p...

Atividades:Divulgação de vagasCadastro de banco de currículos;Triagem de currículos para encaminhamento ao gestor departamento pessoal;Acompanhamento do colaborador dentro de período de experiência (Interface com o gestor

desempenhando um papel essencial para o bom relacionamento entre os setores e atuando como um canal entre gestores Atuar como ponto focal dos clientes internos no que tange macroprocessos de recursos humanos sobre gestão Receber e analisar os indicadores de RH estabelecendo planos de ação junto aos gestores quando necessário analítico; Orienta...

Descrição: Requisitos: • Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração documentos para processo de offboarding;• Digitalização e arquivamento de documentos;• Orientações gerais ao gestor

o retorno das vagas colocadas, para triagem dos candidatos;Realizar as entrevistas e apresentar ao gestor profissionais aprovados e reprovados;Apoiar a elaboração de relatórios da área;Zelar pelos equipamentos, recursos

vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.Estamos procurando por um Auxiliar de Recursos HumanosO que você fará:· Recissão dos colaboradores· Experiência com sistema Totvs· Arquivamento de documentos· Realizar desligamentos· Contato direto com os gestores de operação.Se você:• Valoriza um

Descrição: Atividades:• Atuar como ponto focal de Recursos Humanos e facilitador nos temas ligados a mantendo a coerência com as estratégias, diretrizes e políticas da empresa;• Atuar como parceiro dos Gestores

Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida. o apoio aos líderes em processos e práticas de gestão de pessoas;Principais atividades: Suportar os gestores Diferencial: Perfil proativo, interessado,...

Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida. prestar consultoria interna as áreas de negócios de seus clientes, atuando em todo o ciclo de jornada do gestor de adaptação e resiliência Perfil proat...

comercial, dentre outras informações correlatas à função.Outros requisitos: Formação em Psicologis, Recursos Humanos, Desejável: Conhecimento nas ferramentas de avaliação: DISC e outras afins.Pós-graduação na área de Recursos Humanos e afins

receitas, oferecendo serviços de excelência aos clientes.Descrição da VagaEstamos em busca de um(a) Gestor Garantir agilidade nas entregas e execução de tarefas;* Gerenciar as áreas de faturamento, financeiro, recursos humanos e atendimento e demais áreas administrativas;* Assegurar a eficiência e segurança de todas as comprovada em gestão de operações e r...

da unidade de negócio, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade

.• Gerenciar custo, através da análise de diferentes relatórios, otimizando a estrutura de recursos humanos

.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. .- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução e propor melhorias nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores

na superação das metas estabelecidas; Realizar o controle orçamentário da área através da gestão de recursos humanos e materiais; Assegurar as práticas e processos/técnicas estabelecidas no manual de Nutrição

.• Responsável pela roteirização e alocação de recursos para garantir que a operação possa atender o processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho dos colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais.• Desenvolver e capacitar

Se você é apaixonado (a) por Recursos Humanos e tem experiência na área, essa é a oportunidade perfeita processos da folha de pagamento e de áreas de interface.Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Será um diferencial possuir experiência no sistema ADP.Outros

construção de pequenas obras de alvenaria, baseando-se em projetos, esboços ou desenhos, requisitando os recursos Participar de reuniões com as demais áreas para análise dos resultados, planos de ação, necessidade de recursos bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.

setor quanto à conformidade física e logística, a fim de propor à direção da unidade a otimização dos recursos humanos e possibilitar a eficácia nas atividades desenvolvidas no setor;- Acompanhar a performance dos

utilizando metodologias de recrutamento e seleção.Principais Atividades:Alinhar perfis de vagas com gestores atração de talentos e melhoria contínua dos processos de seleçãoRequisitos:Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em recrutamento e seleção na área de engenharia;Conhecimento