: Responsável por apoiar as rotinas administrativas da área, garantindo organização, eficiência nos processos
.• Auxiliar no processamento da folha de pagamento.• Controlar ponto eletrônico e conferir registros
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades:- Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção;- Apoiar na integração de novos colaboradores;- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos;- Realizar atividades administrativas Superior completo ou cursando em Administração, P...
- Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos;- Agendar entrevistas e dar suporte no processo
informações;Apoio na elaboração e atualização de planilhas, relatórios e apresentações;Suporte na execução de processos
Descrição: Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho.Atuar no processo de cadastro, inclusão / exclusão de dependentes de benefícios chamados, solicitação de contratos, coleta de assinaturas em contratos referentes a benefícios.Atuar no processo rescisão, baixa em Carteira de...
registro no sistema, arquivo de documentação, apresentação de documentação em auditorias.Responsável pelo processo • Curiosidade genuína sobre o ecossistema de Recursos Humanos e vontade de aprender novos módulos, processos
aprendizagem acolhedora, estruturada e alinhada aos valores da empresa.Principais responsabilidades:• Apoiar o processo iniciativas de sensibilização e comunicação interna sobre o programa e temas de inclusão.• Responsável pelo processo
Candidatos sem graduação também são bem-vindos — caso aprovados no processo seletivo, serão contratados como Técnicos.Facilidade para trabalhar com metas e foco em resultados.Adaptabilidade a processos e
Responsabilidades:- Conduzir todo processo de contratação de novo colaborador, providenciando exames apurando ausências e adicionais, realizando fechamentos;- Acompanhar os colaboradores afastados por auxílio-doença unidade, identificando lançamentos inadequados e inconsistência de dados, visando a assertividade dos processos
internas e externas, entregar e anexar resultados de exames laboratoriais no prontuário de pacientes, auxiliar administrativas da área, elaborando cadastros, planilhas e relatórios estatísticos diversos, bem como auxiliar estabelecidas sob a supervisão do enfermeiro;Apoio: Atuar em diversas áreas do hospital participando dos processos planos de tratamento,...
e implementando alternativas de desenvolvimento para os colaboradores com foco no negócio;Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo;Auxiliar os gestores no desenvolvimento da equipe, estrutura
Descrição: Principais AtribuiçõesAtuará de forma end-to-end no processo de R&S, desde o alinhamento de vagas, mapeamento de perfis, até entrevistas e dinâmicas.Responsável por reportar o andamento do processo follow-up aos envolvidos;Capacidade de lidar com volume de vagas diversas;Aprimorar o meio de realização de processos
consensos, feedbacks, planos de desenvolvimento individual e movimentações internas;Participar e acompanhar processos outros) e propor ações para as áreas atendidas;Apoiar a liderança em dúvidas sobre políticas da empresa, processos e ferramentas de RH, como requisições, avaliações e movimentações;Auxiliar no mapeamento e geração dos
rotinas de Departamento Pessoal com foco em garantir o cumprimento das obrigações legais e manter os processos contábil e com a liderança de Gente & Gestão, contribuindo para a organização e a melhoria contínua dos processos Realizar o controle e fechamento da folha de pagamento, garantindo a acuracidade dos dados por meio de processos encargos legais rela...
Resumo do Cargo:Responsável pela execução e auditoria de todo o processo de folha de pagamento, encargos legislação trabalhista e previdenciária vigente.Principais Responsabilidades:• Gestão da Folha: Executar o processamento recolhimento e realizar a conciliação contábil da folha junto ao setor financeiro.• Auditoria Interna: Revisar processos
Se você possui experiência na área de Recursos Humanos, conhecimento em processos de demissão, folha de pagamento e encargos, esta pode ser a oportunidade ideal para você.Responsabilidades:- Realizar processos
pessoas.Condução de programas de clima organizacional.Atuação em Universidade Corporativa.Gestão dos processos
Descrição: CONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO:Realizar o processo admissional dos vínculo empregatício e o comprimento da legislação trabalhista desde o ingresso na empresa;Apoiar o processamento legislação trabalhista;Realizar o levantamento, organização e disponibilização de documentações para processos legais e assegurar conformidade ...
estratégia de Gente e Gestão no âmbito corporativo, garantindo governança, padronização e excelência dos processos sustentáveis.Principais responsabilidades:Ser responsável pelo RH Corporativo, definindo diretrizes, políticas, processos riscos trabalhistas;Estruturar, manter e revisar a política corporativa de Cargos e Salários;Conduzir processos decisões ...
engajamento das pessoas envolvidas;• Apoiar líderes e equipes de projeto na adoção de novas práticas, processos 🏦 Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria 🩺 Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral 180 dias (60 dias a mais que o previst...
Estamos em busca de um(a) profissional qualificado(a) para supervisionar e responder pelas atividades e processos como o suporte adequado aos gestores e colaboradores.O dia-a-dia deste profissional será:• Conduzir os processos Escritório Central;• Ministrar treinamentos e programas de integração, conforme diretrizes, materiais e processos , políticas e pro...
horas trabalhadas;• Conduzir auditorias e CRISP regulares para garantir conformidade e eficiência nos processos
Experiência com processos de Avaliação de Desempenho e Potencial.Domínio Pacote Oficce (Excel e Power
sugestão de melhorias dos materiais educacionais e apresentações;Analisar os pontos de melhoria dos processos “Na candidatura a uma vaga, o papel da Talento Incluir é apoiar e facilitar o processo, promovemos o
de dados e capacidade de transformar informação em açãoRecrutamento & SeleçãoSuporte estratégico aos processos