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estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais e metodologias;• Conduzir entrevistas por competências produto, dados, infraestrutura, segurança, etc.);• Domínio de ferramentas de R&S (ex: Vagas, Pandapé e LinkedIn Recruiter);• Expertise em entrevistas por competências;• Capacidade de atuar com autonomia, visão consultiva
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Administração ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento de plataformas de recrutamento (Vagas.com e LinkedIn );- Experiência em entrevista por competências e elaboração de parecer serão considerados diferenciais.Atividades perfil com as lideranças, provas, apresentação/venda da empresa, vaga e benefícios, entrevistas por competências