superior ou técnico a partir do 5° semestre em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Proatividade, boa
iniciativas de Diversidade e Inclusão.Análise e acompanhamento de indicadores de RHOutros requisitos: Boa
psicológicos;• Bons conhecimentos em Administração de Pessoal (Departamento Pessoal);• Perfil com liderança, boa Outros requisitos: Proatividade, organização e boa comunicaçãoCapacidade de atuação consultiva e em equipe
Conhecimento avançado em relatórios.Habilidade para trabalhar em equipe e resolver problemas de forma eficaz;Boa
na área de Treinamento & Desenvolvimento;- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem;- Boa
Administração, Psicologia ou áreas afins;- Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção;- Boa
.;- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;- Boa comunicação, organização e habilidade
recolhimento de documentação;- Precisamos de um profissional que seja bastante organizado, que tenha uma boa
Relações Públicas;• Conhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);• Boa
técnico ou superior em andamento);Conhecimento básico em Pacote Office (especialmente Excel e Word);Boa
e a convenção coletiva;Outros requisitos: É necessário que você tenha:Perfil proativo e organizado;Boa
pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint) e sistema SAP• Experiência prévia será um diferencial• Boa
específicas da área.Competências comportamentais: perfil analítico, visão estratégica, proatividade, boa
específicas da área.Competências comportamentais: perfil analítico, visão estratégica, proatividade, boa