Descrição: 🚨 *Oportunidade: AUX. de FARMÁCIA I (sem experiência) em SALTO SP* 🚨Somos uma das maiores redes de farmácias do interior do estado de São Paulo, e estamos entre as melhores no ramo farmacêutico do País. A Farma Ponte está em 37 cidades e conta com 140 lojas e 1.900 funcionários.*Atividades:** Auxiliar o cliente a encontrar produtos, identificar necessidades, esclarecer dúvidas, anota...
Descrição: PRÉ REQUISITOS- Ensino médio completo;- Conhecimento intermediário do Pacote Office;- Ter vivência em vendas;- Ter atuado como operador de caixa;- Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado, feriados e em horário noturnoPrincipais Atividades:- Realizar a venda de produtos, com bom atendimento (empatia e simpatia), garantindo o encantamento do cliente e apresentado os benefíci...
Descrição: Objetivo do Cargo:Receber valores de vendas de produtos e serviços da empresa, controlam valores; atendem o público de modo geral, processam e fazem a sangria do caixa; prestam informações ao público tais como: produtos, horários, preços, locais, promoções, eventos etc. Preenchem formulários e relatórios administrativos. Se preocupa com a higiene pessoal, utilizando uniformes e tocas...
Descrição: Será responsável pelo suporte à área de Vendas em processos administrativos, fazendo a interface com as diversas áreas da empresa (vendas, logística, fiscal, crédito e cobrança e filiais), visando que a área de Vendas tenha suas operações comerciais satisfatoriamente atendidas desde a emissão do pedido até a efetiva entrega nos clientes.Requisitos:Ensino Médio completoDesejável Curso...
Descrição: Estamos contratando um Gerente de Loja para se juntar à nossa equipeResponsabilidades:- Gerenciar todas as operações da loja, incluindo vendas, estoque e atendimento ao cliente.- Treinar e supervisionar a equipe de vendas para garantir um excelente atendimento ao cliente.- Desenvolver estratégias de vendas e metas para impulsionar o crescimento da loja.- Manter um ambiente de trabalh...
Descrição: Conhecimentos:Supervisionar o cumprimento da jornada e dos horários para a visitas de promotores;Garantir a execução diária do trabalho e eliminação de problemas nas lojas;Apurar necessidades em treinamentos e reciclagem dos promotores;Participar de reuniões e treinamentos; Selecionar, avaliar e contratar promotores junto à área de recursos humanos.