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Descrição: Principais atividades:Gerir o departamento e equipe de Pessoas, Facilities, Saúde e Segurança do Trabalho;Contribuir com as iniciativas de Desenvolvimento de Pessoas e Cultura: Plano de Desenvolvimento de Líderes, Plano de Desenvolvimento Individual, Plano de Sucessão, Plano de Carreira, Movimentações, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Agenda de Diversidade;Acompanhar e ge...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em gestão de recursos humanos, administração e áreas afins;- Conhecimento no sistema P12 e APdata serão diferenciais.-Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;Atividades:- Responsável pelo atendimento aos clientes internos (gestor e colaborador), pela interface com a área corporativa de benefício...
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Descrição: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro do ponto, cadastro e admissões no sistema. Realizar inclusão, manutenção e exclusão de benefícios. Auxiliar no controle de assinaturas de contratos e formulários. Realizar atividades referentes a frota de veículos da empresa. Manter os arquivos organizados e prestar atendimento e suporte aos col...