5 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal
-
Descrição: Vaga: Analista de MateriaisResponsabilidades:Planejar, elaborar e controlar regimes aduaneiros especiais (Drawback, ex-tarifário), garantindo a sua correta utilização;Análise e validação da descrição do produto, ficha técnica e impostos;Suportar o time de OEA com o cumprimento dos requisitos, processos e controles;Acompanhamento de fiscalização aduaneira junto ao responsável contenci...
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Qualidade para se juntar à nossa equipe! Prinicpais responsabilidades: Realizar o gerenciamento diário de problemas e melhoria de qualidade dos componentes sob sua responsabilidade: Linha de Cockpit;Acompanhar os registros de falha com o gerenciamento SAP/QMS, junto aos planos de ações para a linha de montagem e fornecedores;Realizar treinamentos pa...
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Controladoria para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em análise financeira, elaboração de relatórios gerenciais e conhecimento em contabilidade. Responsabilidades:Atuará no controle e gestão de orçamento CAPEX e OPEX (despesas e investimentos), efetuando registros contábeis relacionados a despesas, custos, receitas e provi...
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Qualidade para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades: Auditar as operações dos fornecedores, mapeando, analisando e apurando as informações necessárias relativas às normas e procedimentos do grupo e /ou histórico de problemas, implementação de melhorias de processo, produto e capacidade;Solicitar ação corretiva junto ao fornecedor, preparando ...
-
Descrição: Supervisor de Remuneração e BenefíciosÁ área de remuneração e benefícios é responsável por definir e gerir a remuneração total dos colaboradores, incluindo salários e benefícios, e tem como principal missão garantir o equilíbrio interno e a competitivade externa a fim de atrair, reter e reconhecer talentos na organização.Principais atividades:Desenvolver e implementar políticas de re...