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Bolsista Graduado - Grupo Boticário - Processo de Produtos e Kpis
Programa de Bolsista Talento InovaçãoEstágioinovadoras.Trabalhando em colaboração com equipes multidisciplinares, você terá a oportunidade de aplicar seu background técnico no processo de desenvolvimento de produto.Identificar e tratar falhas e/ou oportunidades visando melhoria dos indicadores.Liderar o processo de desenvolvimento de produtos de Cabelo & Banho;Liderar um squad todas as ferramentas n...
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Pro atividade será de extrema importância no dia a dia, visto que os processos do cliente demandam agilidade Server, Linux;Vivência nos serviços Microsoft AD, DHCP, DNS, GPO, WDS, WSUS, NTFS;Troubleshooting em processos Conhecimentos avançados de Informática, em implantação e administração nas tecnologias:Graduação, curso técnico técnico.Debugging e Troubl...
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Pro atividade será de extrema importância no dia a dia, visto que os processos do cliente demandam agilidade Essa posição exige um profissional com sólida experiência em suporte técnico e gestão de infraestrutura avançados de Informática, em implantação e administração nas tecnologias:Experiência comprovada em suporte técnico Pacote Office, especialmente E...
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responsável por dar suporte nas rotinas administrativas relacionadas aos benefícios, garantindo que todos os processos
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.📌 Principais Desafios da Função:• Coordenar os processos de recrutamento, seleção e onboarding, garantindo consistência no processo e integração em toda a empresa. • Coordenar os processos de treinamentos técnicos, da matriz de segurança e de desenvolvimento comportamental, garantindo alinhamento com as necessidades recrutamento e de treina...
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesCondução de processos seletivos de vagas administrativas, técnicas e operacionais.Condução dos processos de admissão (Efetivo, Estágio e Jovem Aprendiz).Condução dos processos
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.- Vivência em processos seletivos complexos, incluindo posições estratégicas e de liderança.- Domínio de técnicas de entrevista (estruturada, semiestruturada, por competências, entre outras).- Familiaridade seletivos e propor melhorias.Atividades:- Conduzir processos seletivos de alto volume, bem como para posições estratégicas.- Aplicar e interpretar
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Gestão de Pessoas; Encantar clientes; Resultados; Excelência no atendimento; Desenvolvimento técnico Conhecimento técnico de produtos; Gestão de indicadores; Técnicas de negociação e vendas; Ferramentas #Etapas do nosso processo seletivo: Inscrição; Testes comportamentais; Entrevista com o time de Recrutamento
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Descrição: Aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Conduzir entrevista de Desligamento e Realizar vaga;Conduzir as campanhas de marketing e ações sociais e Comunicação Interna;Executar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e desenvolv...
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Psicologia;Conhecimento em pacote Office;Responsabilidades: Atração e seleção de cargos administrativos, técnicos e operacionais de grande volume;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Elaborar conduzir e realizar os programas e treinamentos com base nas necessidades da organização (obrigatórios, técnicos
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legislação local.IDIOMAInglês Intermediário/Avançado.Espanhol Intermediário/Avançado.ATIVIDADESConduzir o processo de cargos, desenvolvimento de matriz de habilidades, entrevistas, testes psicométricos, avaliações técnicas para garantir crescimento de carreira e oportunidades dentro da organização.Implementar e gerenciar o processo workshops.Promover e int...
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novas admissões, validando-as de acordo com a legislação e política comercial interna;• Suporte em Processos e Legislação: Prover soluções e esclarecimentos sobre processos de folha de pagamento, legislações trabalhistas utilizadas pela empresa (e-mails, chat, solicitações de chamados etc.);• Promover reuniões de alinhamento técnico
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Principais Desafios da Função:• Responsável por supervisionar a equipe que atua diretamente com os processos demais normas aplicáveis.• Suportar equipe, colaboradores e gestores visando garantir a execução dos processos 📖 Principais Requisitos e Conhecimentos Técnicos:• Graduação em Administração de Empresas, Direito Contábeis.• Desejável pós-graduação em ...
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trabalhadas;Realizar uma primeira conversa por telefone com os candidatos para validação de aspectos técnicos comportamentais;Organizar agenda de entrevistas;Elaborar materiais para clientes com informações referentes ao processo conduzir conversações);Boa comunicação e experiência com trabalho em equipe;Conhecimento básico de técnicas de verificação de ad...
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Além disso, atuará com foco em melhoria contínua, otimização de processos e suporte a demandas internas , sendo referência técnica para a equipe.Principais Responsabilidades:Folha de Pagamento: Processamento ;Admissões e Rescisões: Administração de processos admissionais e demissionais, incluindo cálculos, conferências Departamento Pessoal;Mel...
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Descrição: Identificar demandas operacionais;Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos , seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos; legais das informações e valores enviados aos clientes;Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento Atitudes e Comportamentos:...
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Seleção (Terceiro) para atuação em Porto Alegre, RS.O Analista será responsável por dar suporte aos processos Agendamento de entrevistas:Organizar entrevistas com candidatos, fornecendo informações claras sobre o processo vaga.- Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas avaliações, quando necessá...
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Seleção (Terceiro) para atuação em Florianópolis, SC.O Analista será responsável por dar suporte aos processos Agendamento de entrevistas:Organizar entrevistas com candidatos, fornecendo informações claras sobre o processo vaga.- Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas avaliações, quando necess...
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Recrutamento e Seleção (Terceiro) para atuação em Salvador–BA.O Analista será responsável por dar suporte aos processos Agendamento de entrevistas:Organizar entrevistas com candidatos, fornecendo informações claras sobre o processo vaga.- Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas avaliações, quan...
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correlatas.CONHECIMENTOSPacote Office Intermediário/Avançado.VIVÊNCIA PROFISSIONALVivência anterior com gestão de pessoas e processos , vivência em pós vendas.ATIVIDADESResponsável por coordenar e assegurar que os processos de pós vendas equipe (faturamento, prospecção de negócios, margens, atendimento e satisfação dos clientes, qualidade técnica
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temas de Educação Ativa: Treinamentos Obrigatórios, formação de Instrutores Internos e Treinamentos Técnicos ;Apoiar as iniciativas do Comitê de Mudança Cultural da unidade;Coordenar o processo de Seleção de Talentos elaborando soluções de melhoria e sistemas de métricas para acompanhamento dos indicadores dos processos e manter as obrigatoriedades sempre ...
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Vagas também para PCD.Principais atividades:- Exercer liderança técnica junto a equipe,- Foco em administração de pessoal e relações trabalhistas,- Participação nos processos de forma generalista, tais como: R&S Psicologia ou cursos afins.- Experiência prévia na função.- Conhecimento teórico e prático consolidado nos processos
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Descrição: Realizar o processo de atração e captação de profissionais para diferentes níveis,tanto interna atuar com hunting, mapeando mercado e buscando candidatos conforme o perfil desejado, com abordagem e técnica candidatos mais adequados às oportunidades.Acompanhar e suportar os gestores na aplicação de testes técnicos atendimento às legislações: Jove...
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.• Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas por competência, assessment e ferramentas de recrutamento melhorar os processos.Como será seu dia a dia como educador ou educadora: • Responsável por conduzir processos focado nos cursos de Pós-Graduação.• Triagem de currículos, entrevistas por competências, avaliações técnicas de suas vidas, como casamen...
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Coordenador de Recursos Humanos (Foco em R&s)
União Química Farmacêutica Nacional S/ASupervisão/Coordenaçãoseleção, preferencialmente na indústria farmacêutica ou em setores regulados;Conhecimento avançado em técnicas de atuar estrategicamente;Posição 100% Presencial na região SulAtividades:Experiência na Condução de Processos Seletivos para Força de Vendas: Coordenar e executar processos seletivos específicos para a força de qualificados e alinhados com as est...
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.• Interpretar os números e identificar oportunidades e áreas de melhoria.Evolução de Processos:• Baseado nas análises, propor melhorias nos processos existentes.• Identificar tecnologias que possam ser implementadas para otimizar os processos.Outros requisitos: Conhecimentos Técnicos:• Ferramentas de Análise de Dados
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comprovantes incluídos nas inscrições, seguindo conformidade com os requisitos divulgados; • Organizar o processo ou entrevistas; • Planejar e realizar entrevistas de seleção e elaboração de pareceres; • Aplicar técnicas etapas no sistema, no que compete à pontuação em cada etapa e movimentações de candidatos na gestão do processo administrativos para ...
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. • Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos adequados às demandas Powerpoint intermediário. • Inglês intermediário (desejável). • Experiência prévia em R&S, conduzindo todo processo setor elétrico ou setores relacionados. • Vivência consolidada em recrutamento e seleção de posições técnicas para construir relações e ...
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Profundo conhecimento em todas as etapas do ciclo de recrutamento e seleção, incluindo técnicas avançadas , Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Principais responsabilidades: Responsável por processos Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências específicas para a indústria
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Etapas do Processo Inscrição; Repense - Game desenvolvido e aplicado por uma plataforma online visando Trilha de desenvolvimento No programa você terá oportunidade de desenvolvimento técnico e comportamental
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Descrição: O Especialista Sênior de Benefícios será responsável pela gestão e coordenação dos processos atuará como ponto de referência nas operações de benefícios, com forte foco em análise e otimização de processos Principais responsabilidades:Gestão de Processos de Benefícios: Coordenar e otimizar os processos relacionados Acompanhar e gara...
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responsável por atrair, identificar e contratar profissionais qualificados, alinhados aos requisitos técnicos O processo envolve divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e testes para selecionar os comunicação constante com os gestores das áreas requisitantes para alinhamento de perfis e andamento dos processos seletivos.Apoio ao candidato n...
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educador ou educadora: Realizar diagnósticos nas áreas atendidas;Identificar oportunidades de melhoria nos processos participação nos programas ofertados e na identificação das necessidades de aprendizado e desenvolvimento; Processo de onboarding garantindo a capacitação em relação às políticas, processos, práticas e cultura da empresa de suas vidas, como ...
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Gerente de RH (Administração de Pessoal) - Centro de Serviços Compartilhados
MAGNA Executive SearchGerênciaposição exige experiência em gestão estratégica, controle e planejamento de projetos / melhorias de processos atendidos.Conduzirá negociações e será protagonista na gestão de situações críticas associadas aos processos mercado.Por fim, será esperado que atue como líder desenvolvedor(a), promovendo o engajamento, a evolução técnica
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longo prazo com os mesmos.Promover um ambiente inclusivo e de apoio para candidatos PCD durante todo o processo e RequisitosExperiência prévia em recrutamento com foco em PCD.Conhecimento das melhores práticas e técnicas
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de GP;Atuar na gestão de conflito e gerencialmento de stakeholders;Ter conhecimentos gerais sobre os processos indicadores pertinentes a área nos projetos em execução; Ser facilitador e divulgador das políticas, processos de Pessoas; Incentivar a Diversidade e promover a inclusão nas áreas atendidas; Apoiar e orientar processos de suas vidas, como casamen...
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Assistente de Departamento Pessoal
ORGANIZAÇÃO SOCIAL ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA MONTE AZULAuxiliar/Operacionalrelatórios com base na análise de indicadores da área, buscando, com base nas informações, otimizar os processos facilidade no trabalho em equipe, senso de urgência, empatia, conduta ética profissional, Habilidade Técnica Cumprimento de Prazos, Resultado, Tomada de Decisão;• Desejável vivência em Saúde Pública.ETAPAS DO PROCESSO com o mercado;• Carga horár...
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pessoas, dos dados e informações;Reunião com os clientes para alinhamento de informações e orientações de processos do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e semear, desde o início do ciclo até a etapa final do processo de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo Avaliação técnica
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de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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.• Experiência na condução de processos de tutoria, mentoria ou orientação profissional.• Atuação prévia de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.