48 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal
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Descrição: • Gestão de atendimento participando ativamente do atendimento aos clientes;• Avaliação de performance: Ouve as interações com os clientes para avaliar a qualidade do atendimento e a performance
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em todas as etapas do ciclo de recrutamento e seleção, incluindo técnicas avançadas de entrevista e avaliação Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências específicas para a indústria
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apresentações do Comitê de Riscos; Analisar dados e realizar estudos das metodologias quantitativas de avaliação de riscos; Avaliar as propostas de alteração e criação de produtos.
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Descrição: Avaliar a capacidade de crédito de clientes existentes ou potenciais, examinar transações
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Cadastro de clientes, avaliar limite de crédito, pesquisar pendências em órgãos de proteção, organizar
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Descrição: ATIVIDADES:Colaborar com a equipe de Qualidade e Governança, trabalhando nas demandas de avaliação
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informatizado, visando maximizar os ganhos em qualidade na análise e gerenciamento das informações;Avaliar
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Graduação superior completa• Necessário conhecimento do mercado de vida, com capacidade técnica para avaliar
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estabelecer controles integrados e proativos como garantia da credibilidade das informações reportadas;Avaliar
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valores previstos no orçamento;Monitorar nossos KPIs;Definir os papéis e responsabilidades da equipe, avaliar
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a atualização e manutenção do plano de cargos e salários, acompanhando e analisando as descrições e avaliações
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da carteira de pedidos incluindo follow-up de entrega de pedidos, com acompanhamento de desempenho, Avaliar
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principais motivos de maior fluxo de atendimento na semana;• Primar pela excelência dos serviços prestados, avaliando Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Sobre a área: Responsável por ser a principal referência técnica em avaliar o desempenho do negócio, incluindo seus serviços e unidades, realizando os principais estudos, pesquisas, avaliações e análises relatórios gerenciais diário, semanal e mensal;• Realizar forecast e previsões de receita e margem;• Avaliar
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e emergenciais;Programar as manutenções registrando as ações a serem realizadas no sistema ERP- SAP;Avaliar
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Colaborativo; Acompanhar o ciclo mensal das Reuniões de Consenso de Demanda alinhado com os Gerentes de Canal; Avaliar
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complexidade - de acordo com o limite de alçada concedido, envolvendo conferência de documentação, avaliação
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Analista de Compliance I (Consultor de Telecom I)
Associação Brasileira de Recursos em TelecomunicaçõesJúnior/Traineeelaboração e implementação de políticas, processos, procedimentos e controles internos; prestando apoio na avaliação sobre Compliance, por meio da elaboração de comunicados e apresentações;Suportar o monitoramento e avaliação
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processos das Auditorias de Contas Médicas, observando o grau de aderência ao modelo normatizado através da avaliação
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áreas como marketing, produto, tecnologia e CRM para uma experiência digital integrada e eficiente;- Avaliar
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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área: Viabilizar e acelerar a captura das sinergias e oportunidades pós compra.Principais atividades: Avaliação
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ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Auxílio na classificação contábil por meio de cadastramento de itens de serviço e mercadorias, bem como avaliar
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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expectativas e requisitos do cliente sejam alcançadas.Gerenciar o desempenho da equipe de projetos mediante avaliação
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SP | Expert em Interação | Atendimento Bancário Chat 1º Emprego
TeleperformanceAuxiliar/Operacional - 100 vagasA avaliação do seu desempenho em cada uma das etapas será feita pelo recrutador da Teleperformance apenas
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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SP | Expert em Interação | Atendimento Café Zona Sul
TeleperformanceAuxiliar/Operacional - 100 vagasA avaliação do seu desempenho em cada uma das etapas será feita pelo recrutador da Teleperformance apenas
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Bolsista Graduado - Grupo Boticário - Processo de Produtos e Kpis
Programa de Bolsista Talento InovaçãoEstágiode interesse.Desenvolvimento de dashboard para automatizar e tornar os dados mais fáceis para serem avaliados
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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da área e do cargo:Responsável por realizar a capacidade produtiva das áreas técnicas, monitorando e avaliando
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adequados para cada caso de uso;Garantir integração com ferramentas de CI/CD e boas práticas de DevOps;Avaliar
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.