Descrição: Coordenar a atuação da(os)s profissionais de G&G, bem como, fornecer apoio consultivo aos Coordenar os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO, visando consolidar as iniciativas parceirosOutros requisitos: Qualificação/Formação Acadêmica: Preferencialmente graduação Psicologia, Gestão de Recursos Gestão de Pessoas...
Descrição: Gestão de Recursos Humanos:- Supervisionar os processos de recrutamento e integração de novos orientação e suporte aos gerentes e funcionários em questões relacionadas a RH.Gestão de Escritório:- Coordenar escritório.Instalações e Compras:- Monitorar o orçamento e as despesas do escritório, garantindo compras e utilização de recursos
segmento de atuação, localizada na região metropolitana de Limeira, na contratação de um profissional para coordenar
deNegócios e do Orçamento, garantindo a implementação das açõesprevistas por meio da gestão eficiente de recursos humanos, físicos efinanceiros. Assegurar o crescimento sustentável do número de alunos, com foco emqualidade
Descrição: Assessoramos indústria nacional na contratação de um profissional que será o head da área de TI, que terá como principais atribuições: planejamento e implantação de ações de manutenção e melhoria dos processos, definindo políticas e procedimentos, objetivando agregar produtividade aos processos das empresas do grupo.Principais responsabilidades:Coordenar a equipe da área de T.I. (Sis...
Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
promotores;Participar de reuniões e treinamentos; Selecionar, avaliar e contratar promotores junto à área de recursos humanos.
Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
problemas.Participar da revisão do programa de produção.Elaborar previsões de produção e materiais.Garantir recursos humanos e materiais na produção.Organizar interface com ETDI (estação de tratamento de efluentes) no
Espanhol será considerado um diferencial;• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais, com responsabilidade sobre recrutamento, onboarding Abrange a liderança de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco e potencial ligado a DHO e