138 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia
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Assistente de Recrutamento e Seleção
OceanPact Serviços Maritimos S.AAuxiliar/Operacional - 2 vagasDescrição: Buscamos um Assistente de Recrutamento e Seleção que tenha paixão por identificar e selecionar atividades:Apoiar na criação de estratégias de atração de candidatos, utilizando diferentes canais de recrutamento exame admissional e documentação).Requisitos obrigatórios:Ensino Médio Completo;Vivência na área de Recrutamento e Sel...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe, com O(a) profissional será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a atração contratação.Garantir a boa experiência dos candidatos durante o processo seletivo.Requisitos:Experiência prévia em recrutamento<...>
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Descrição: Apoio no processo de recrutamento e seleção de usuários do Programa de Socioaprendizagem,
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Descrição: Pessoa Executivo(a) de Contas – Porto AlegreRESPONSABILIDADES:Atendimento direto a cliente, venda e negociação.Gestão e acompanhamento da performance (Distribuição e vendas).Negociação com base em análise de dados.Gestão de categorias, produtos e estratégia do canal.Manter contato regular com clientes e garantir alto nível de satisfação.Capturar oportunidades no mercado de atuação.Ge...
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incluindo a coleta de documentos e organização de informações.Colaborar diretamente com a Analista de Recrutamento Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Interesse e/ou experiência prévia em recrutamento e seleção será um diferencial.Boa comunicação verbal e escrita.Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.Conhecimento em f...
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de Indicadores;Lançamento de listas de presença dos treinamentos realizados;Apoiar nos processos de recrutamento
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processos de admissão; Lançar notas fiscais no sistema para pagamento de serviços de treinamento e seleção
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Coordenador de Recursos Humanos (Foco em R&s)
União Química Farmacêutica Nacional S/ASupervisão/Coordenaçãoe seleção, preferencialmente na indústria farmacêutica ou em setores regulados;Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas, avaliação psicológica, ferramentas de recrutamento digital e sistemas de de Vendas: Coordenar e executar processos seletivos específicos para a força de vendas, garantindo a seleção e seleção, propondo melhorias cont...
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Descrição: Principais responsabilidades:Elaborar e revisar especificação técnica de produtos (especificação de materiais e componentes elétricos/eletrônicos, padrões de qualidade e performance). Desenvolver o projeto de circuitos eletrônicos para os sistemas de controle de condicionadores de ar, incluindo placas de circuito impresso (PCBs) Planejar, executar e acompanhar testes de validação e q...
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesRealizar conferência dos caminhões de cilindros quando chegam e saem da Unidade;Gerar o manifesto de carga;Gerar de notas fiscais no sistema SAP;Atender eventualmente algum cliente no balcão;Atendimento telefônico dos clientes que solicitam produto na Unidade;Inclusão dos pedidos no sistema.RequisitosTer disponibilidade para trabalhar no horário 11h às ...
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Descrição: Principais responsabilidades:Elaborar e revisar especificação técnica de produtos (especificação de rotinas de produto, de teste padrões, de qualidade e performance). Desenvolver o software do produto utilizando programação em linguagem C, de forma legível, com modularidade, realizar testes de implementação, tratar exceções, usar boas práticas de controle de versão e documentar o cód...
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Descrição: AtribuiçõesResponsável pela organização geral da unidade, auxílio na análise da matéria-prima e nas cargas e descargas dos veículos. Auxílio nas rotinas administrativas e controle de estoque de materiais diversoRequisitosEnsino Médio completo;Vaga para região de Canoas/RSNos nossos processos seletivos, todas as pessoas são bem-vindas! Apoiamos, incentivamos e promovemos a Diversidade...
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Descrição: Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA! E isso é motivo de muito orgulho para nós. Aqui acreditamos que a inovação, a diversidade e a valorização de pessoas caminham juntas. E é a partir dessa conexão que promovemos saúde e qualidade de vida à população. Todas as nossas vagas estão abertas para contratação de pessoas diversas. Se você...
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10768 - Especialista em Engenharia de Desenvolvimento de Produto (canoas-Rs)
Talent GroupSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Requisitos:Ensino superior completo em Engenharia Elétrica ou Mecânica Inglês avançado (Conversação, escrita e leitura) Experiência em desenvolvimento de produtos para a indústria de HVAC, com ênfase para a desenvolvimento de hardware e sua qualificação integrada ao produto. Experiencias na indústria de Processos Industriais e/ou Missão Crítica será um diferencial. Habilidade e conhe...
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Pacote Office;-Desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar com grande volume de vagas operacionais, assistências
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Analista de RH Jr (foco em Recrutamento e Seleção) - Unidade Corporativo - RJ
Rede D'OrJúnior/TraineePacote Office Desejável atuação em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar com grande volume de vagas operacionais, assistências
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Descrição: VAGA: ANALISTA RH SRPRINCIPAIS ATIVIDADES:Condução dos processos de Recrutamento & Seleção ;Apoio as lideranças para identificar necessidades de recrutamento e desenvolvimento;Desenvolver e implementar REQUISITOS NECESSÁRIOS:Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Domínio em recrutamento e seleçã...
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Descrição: VAGA: ANALISTA RH SRPRINCIPAIS ATIVIDADES:Condução dos processos de Recrutamento & Seleção ;Apoio as lideranças para identificar necessidades de recrutamento e desenvolvimento;Desenvolver e implementar REQUISITOS NECESSÁRIOS:Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Domínio em recrutamento e seleçã...
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Descrição: Atuar frente aos processos de Atração e Seleção, desde o recrutamento até a integração do deficiência (PCD)*Outros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia.Conhecimento de metodologias de recrutamento e seleção e plataformas de gestão de processos seletivos;Habilidades com o Pacote Office e sistemas
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pl - Atração e Seleção para integrar incluindo:Alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga; Identificar e selecionar as melhores fontes de recrutamento fornecendo-lhes as instruções necessárias para o processo de admissão; Compilar e administrar os indicadores de Seleção identificando caus...
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Descrição: Acompanhar as Gerências da Empresa no processo seletivo de pessoal, aperfeiçoando o sistema de recrutamento e seleção em todas as suas fases de planejamento, execução e análise, dando os pareceres necessários mão-de-obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos humanos.- Recrutamento Seleção ...
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Descrição: Conduzir recrutamento e seleção de grande volume, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação; desenvolver e executar estratégias de recrutamento & seleção utilizando uma relacionadas à gestão de pessoal.Requisitos e qualificações:Ensino superior completo.Experiência prévia em recrutamento e
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Descrição: Principais responsabilidades:• Apoio no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores esclarecimento de dúvidas;Outros requisitos: Informática básica;Experiência com o ciclo completo de Recrutamento e Seleção será considerado um diferencial;Disponibilidade para atuar na unidade de Santa Juliana - MG
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Principais responsabilidades:Responsável por todas as etapas de recrutamento e seleção para os cargos de entrada;Recrutamento e Seleção de PCD’s e Aprendizes; Alinhamento de perfil com gestores, divulgação entrevistas por competências;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Se...
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Atividades:Responsável por todas as etapas de recrutamento e seleção para os cargos de entrada;Recrutamento e Seleção de PCD’s e Aprendizes; Alinhamento de perfil com gestores, divulgação das vagas, captação entrevistas por competências;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e ...
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O candidato ideal terá experiência em todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento desempenho, ações de endomarketing e gestão do conhecimento.Responsabilidades:- Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção;- Promover programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários;- Promover o processo
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de gestão de talentos para desenvolver estratégias de atração de candidatos.Utilizar ferramentas de recrutamento e seleção, como plataformas de emprego e redes sociais.Analisar métricas de recrutamento para otimizar
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Descrição: Responsabilidades:-Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa triagens de currículos e entrevistas presenciais e por chamada de vídeo;-Acompanhar indicadores de recrutamento
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Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;• Sólida experiência com Desenvolvimento Humano Organizacional (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de lideranças, atuação como parceiro do negócio)• Pacote office Humanos das unidades Fábrica, CD e Gráfica, localizadas em Pouso Alegre - MG;• Coordenar a área de recrutamento e seleção, d...
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de ponto, férias, benefícios, movimentações, admissões, rescisões e dentre outros;Responsável pelo recrutamento e seleção e integração de novos admitidos;Responsável pelas ações de endomarketing;Realizar atendimentos
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Profissional com perfil organizado, comunicativo e proativo, com experiência no apoio às rotinas de Recrutamento e Seleção e ações de Comunicação Interna. organizacional.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Principais Atividades:Recrutamento e Seleção
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as demais áreas de RH com demandas pertinentes ao cargo, propondo melhorias;- Realizar processos de Recrutamento & Seleção do time de Engenharia.Requisitos e qualificações: - Ensino superior completo;- Pacote office intermediário;- Experiência em recrutamento e seleção;- Disponibilidade para locomoção de obras na Grande
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Responsabilidades e atribuições: - Apoiar em processos de Recrutamento & Seleção do time de Incorporação qualificações: - Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins- Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, Consultoria interna e Treinamentos- Vivência com análise de KPIs de gente e gestão- Necessário
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que os candidatos mais adequados tenham interesse nas vagas.Construir e acompanhar os indicadores de recrutamento e seleção, de forma a avaliar oportunidades de melhorar a performance da área.Conduzir processos seletivos.Outros
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oferecendo suporte às operações relacionadas à gestão de pessoas.Funções e Responsabilidades:Processos de recrutamento , seleção, admissão e onboarding de novos colaboradores;Garantir que colaboradores e gestores recebam Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Previdenciária e Convenções Coletivas;Habilidade em Seleção
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superior completo em Psicologia;• Experiência na área de Recursos Humanos;• Conhecimentos em rotinas de Recrutamento e Seleção, testes psicotécnicos e ferramentas de análise de perfil.• Pacote Office intermediário.Quais Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, utilizando as ferramentas e plataformas adotadas para
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respeitadas.Divulgar as vagas interna e externamente, potencializando a utilização de diferentes ferramentas de recrutamento perfil desejado, com abordagem e técnica apropriada, com vistas a preencher as vagas em questão.Realizar seleção legislações: Jovens Talentos, Nosso Jeito de Incluir, entre outros.Acompanhar e controlar processos de recrutamento junt...
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Estagiários;Acompanhar os programas de avaliação de desempenho, feedback e PDI dos gestores;Apoio no Recrutamento e Seleção da unidade, bem como ações de comunicação, eventos entre as áreas.FormaçãoEnsino Superior
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Principais Atividades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos;-Publicação de vagas
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controle de faltas, licenças, aplicação de treinamentos operacionais, acompanhamento os processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, entre outros;- Participar ativamente das comissões de CFT (Comissão