Descrição: Alinhamento Estratégico: Compreender os objetivos da empresa e traduzi-los em iniciativas de gestão de pessoas e trabalhar em parceria com os líderes para impulsionar a performance do time;Gestão de Clima Organizacional: Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias no ambiente de trabalho e atuar em planos de retenção de talentos;Desenvolvimento e Gestão de Pessoas: Apoi...
o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil anterior como supervisor(a) ou coordenador(a) em gestão de pessoas;• Disponibilidade para atuar em Natal