15 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia
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seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de funcionários;- Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar Responsabilidades:- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores
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de mudanças e transformações de sujeitos, grupos e situações e promoção da saúde mental;▫ Planejar e desenvolver Especialização (finalizada ou em curso) em áreas relacionadas às demandas da vaga, como: Psicologia Organizacional Ocupacional, Gestão de Pessoas com ênfase em Saúde Mental, Psicodinâmica do Trabalho. ▫ Atuação com RH Organizacional
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políticas e sistemas de controle de custos e redução de despensas; Analisar e gerar indicadores/relatórios, desenvolvendo remuneração total (diretos e indiretos), destacando riscos e oportunidades; Realizar pesquisas salariais, desenvolver estudos de impacto e simulações de estrutura organizacional, alterações salariais e custo de pessoal
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interno de RH (BP);Experiência generalista em RH ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento Identificar oportunidades de melhoria nos processos referente a Gente e Cultura;Estruturar plano de desenvolvimento demais movimentações;Atuar no planejamento de sucessão, implantando ações de mapeamento, análise e desenvolvimento de lide...
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.- Orientar sobre questões emocionais e sociais, com foco no desenvolvimento e saúde dos colaboradores em conjunto com outras áreas para estruturar ações estratégicas que impactem positivamente a cultura organizacional
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transformar dados em insights estratégicos para otimizar processos da área e melhorar a eficiência organizacional Atuará na análise de KPIs, desenvolvimento de dashboards, implementação de sistemas e suporte à tomada eficiência. • Analisar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) administrativos e operacionais;• Desenvolver
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Estagiário de Comunicação Interna para apoiar no desenvolvimento contribuindo com a criação de conteúdos e o acompanhamento de campanhas que reforcem o propósito, a cultura organizacional
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Suas funções junto ao time de Treinamento e Desenvolvimento serão:• Planejar, coordenar e implementar as trilhas de Desenvolvimento dos Programas Aprendiz, Estágio e Livre Acesso;• Interação com as áreas apoiar e conduzir treinamentos presenciais e/ou online, como integração corporativa, comunicação eficaz, desenvolvimento da empresa;• Auxiliar na integraç...
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Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar Analisar informações sobre o catálogo de produtos Legrand, mantendo-o atualizado conforme a estratégia organizacional ;Sugerir/acompanhar desenvolvimento de novos Projetos/Produtos considerando a estratégia da marca, fornecendo Marketing de Produto;H...
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Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar funcionários dentro da sua unidade, apresentando a história da empresa, seus valores, missão, estrutura organizacional PERFILConhecimento em Seleção por Competências;Atuação e conhecimento em toda rotina de Treinamento & Desenvolvimento
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Janeiro (Barra da Tijuca) ou São Paulo (Berrini)A áreaA área de Engenharia de Software é responsável pelo desenvolvimento Formação superior em áreas relacionadas ao desenvolvimento de software (mas, caso tenha conhecimento Desenvolver e manter interfaces dinâmicas e responsivas usando Vue.js.Implementar e manter APIs e serviços Kubernetes.Monitorar e corri...
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programação e algoritmos – Compreensão de estruturas de controle, manipulação de dados e boas práticas de desenvolvimento • Colaborar de forma proativa com colegas e superiores, compartilhando conhecimento e auxiliando no desenvolvimento interno e externo;• Discreto, gentil e prestativo no ambiente de trabalho, contribuindo para um clima organizacional har...
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Desenvolver projetos de melhorias da área, manter os indicadores atualizados, e por apoiar seus pares candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional
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proativa das dificuldades enfrentadas, garantindo a superação das expectativas.Principais atividades:• Desenvolver recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional