244 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em goiania

Descrição: Oportunidades para Cuiabá/MS - Norte de Minas - Sul da Bahia - Catalão/GO - Cuiabá/MT - Contagem/MGPrincipais responsabilidades:Analisar o desempenho operacional dos equipamentos e identificar oportunidades de melhoria por meio de relatórios de KPI’s.Coletar e organizar dados de desempenho dos equipamentos, garantindo precisão e integridade.Interpretar dados e gerar insights estratég...

Engenharia, administração, Economia ou áreas correlatas; • Perfil analítico e interpretação de dados de performance condução de projetos estratégicos; • É desejável ter conhecimento e vivência em Suprimentos e/ou Área de performance desempenho das áreas de Supply Chain por meio de ferramentas e metodologias de gestão financeira e de performance com cliente...

Descrição: Essa oportunidade é para a área de Planejamento e Performance. metas organizacionais.Principais responsabilidades:Dar visibilidade aos principais stakeholders de performance

Descrição: - Responsável pela administração de conteúdo e análise de performance dos portais do Grupo aprovação pautas, acompanhamento da publicação, produção de vídeos, gestão dos comentários e análise de performance . - Acompanhamento de performance das campanhas digitais que inclui a análise de KPI’s de mídia, de conversão os diferentes públicos de rela...

Garantir a integridade e a performance dos sistemas através de soluções proativas e estratégicas. as mudanças sejam implementadas sem interrupções e atendam aos requisitos de negócios.Otimização de Performance : Maximizar a eficiência e a performance dos sistemas SAP. Conduzir análises avançadas de performance, implementar soluções de otimizaç...

Monitorar continuamente os sistemas de TI da empresa.Identificar e resolver proativamente problemas de performance Conhecimento em sistemas operacionais Windows e Linux;Habilidade em interpretação de logs e métricas de performance

movimentos de mercado.Buscar oportunidades de crescimento nas vendas na base de clientes.Acompanhar a performance avançado.Apresentação de relatório e acompanhamento de números.Conhecimento em Indicadores de alta performance

de Processos: Analisar processos logísticos e identificar oportunidades de melhorias para otimizar a performance de suprimentos.Relatórios e Indicadores de Desempenho: Gerar relatórios e acompanhar indicadores de performance Master);Experiência com implementação de sistemas logísticos e ERP’s;Conhecimento de indicadores de performance

Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesColetar, interpretar e analisar dados relacionados a vendas e performance vendas e expandir os negócios;Identificar possíveis problemas e propor soluções que possam melhorar a performance

revisar documentação técnica referente a equipamentos SANY;Propor melhorias de produto com foco na performance elaboração de listagem de peças e garantia operacional;Monitoramento de planos de ação e acompanhamento de performance

fabricação e de laboratório.Conhecimentos em análise instrumental, como HPLC (cromatografia liquida de alta performance ), UPCL (cromatografia liquida de ultra performance), CG (cromatografia gasosa), ICP(É o equipamento

ciclo de experiência do colaborador, desde o processo seletivo, integração, desenvolvimento, gestão de performance programas de desenvolvimento estratégicos corporativos, como Programas de Desenvolvimento, Avaliação de Performance

Otimização e Performance: Maximizar a eficiência e a performance das soluções SAP RH. Realizar análises avançadas de performance, implementar melhorias e ajustar processos para otimizar a

novos clientes e mercados.Liderar e motivar a equipe de forma eficaz, promovendo um ambiente de alta performance

:Gestão do software jurídico: Administrar o sistema de gestão do Jurídico, gerenciando os logins, a performance Criar indicadores de performance e projetar novos dashboards para apoiar o processo decisório.Apoio na

equipamentos na produção;Abastecer e apoiar as diferentes máquinas;Trabalhar em equipe, visando a melhor performance

troca de peças, recuperação, regulagens e ajustes necessários nos equipamentos, visando uma melhor performance

preventivas, preditivas, ajustes, inspeções, limpezas e lubrificações de forma a garantir a disponibilidade e performance

área para avaliação de mudanças no processo.Preenchimento e criação de indicadores que acompanhem a performance

Realizar feedbacks diários como time, avaliando performance, monitorando o desempenho e desenvolvendo Contar com vivência em gestão de absenteísmo, performance e produtividade.