Quem sabe alguma oportunidade combina com você.Descrição da posição:Estamos em busca de um Analista Administração de Pessoal Júnior para atuar na administração e gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores. Responsabilidades:Gerenciar e administrar benefícios corporativos, como:Assistência médica e odontológicaSeguro empres...
Descrição: Empresa de destaque no mercado, reconhecida por sua excelência em gestão de pessoas, busca um Analista de Administração de Pessoal para integrar sua equipe e contribuir com a eficiência dos processos de garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento das normas trabalhistas e fiscais.Benefícios e Encargos: Administrar transparênc...
.)• Requisitos:• Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração;• Domínio no Pacote Office, principalmente Excel.• Experiência em rotinas e implantação de Departamento Pessoal
Descrição: Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos
adaptação dos novos funcionários e fornecer suporte para esclarecer dúvidas relacionadas à área de Administração de Pessoal.• Gerar, conferir e enviar as obrigações acessórias, como FGTS digital, DIRF e DCTFWeb.• demandas entre colaboradores e demais áreas.Requisitos Obrigatórios:• Formação Superior Completa em Administração
ajustar registros de ponto para garantir o correto pagamento dos colaboradores de operações;- Manter e administrar para novos gerentes.Requisitos:- Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração
Descrição: Realizar os trâmites relacionados à Administração de Pessoal, relacionados aos processos de assinaturas, conferências, prontuários)Orientar os colaboradores referente aos assuntos relacionados à Administração
Santo Amaro, São Paulo - SP.Outros requisitos: Formação superior completa ou cursando o último ano em: Administração
Estamos em busca de uma pessoa Analista Administrativa para se juntar ao time Concremat.Atribuições e documentação para medição de serviços; Acompanhamento e conferência de documentação para admissão de pessoal
Descrição: Requisitos:Ensino superior completo; Vivência generalista nas áreas de Departamento Pessoal
Descrição: Descrição de atividades: Gestão Operacional da Loja:- Gestão de inventário dos materiais e recursos necessários para o funcionamento adequado da loja;Contratos e Pagamentos:- Realizar fluxo de contratação de novos fornecedores;- Realizar a gestão de contratos e pagamentos da Loja, bem como fazer controle de centro de custo e Budget.Análise de dados/KPIs:- Desenvolver e acompanhar rel...
Esperança.Estamos com processo seletivo aberto para provimento de cadastro reserva para o cargo de ANALISTA funções pertinentes ao cargo.QUALIFICAÇÃO E CONHECIMENTOS:Escolaridade Mínima: ENSINO SUPERIOR COMPLETO – ADMINISTRAÇÃO
garantindo a eficiência dos fluxos financeiros internos.Requisitos e qualificações: Superior completo em Administração
Descrição: É necessário que tenha:Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração
Descrição: • Responsável pelo planejamento e roteirização dos pedidos e visitaspreventivas Brasil• Tratar todas as urgências e emergências,• Ponto de apoio a equipe do Call Center/Customer Service, assegurar o melhornível de serviço com um custo otimizado• Fazer a gestão e análise logística dos pedidos adequando a melhor rota para oatendimento.• Acompanhar os KPIs de eficiência logística• Fecha...
operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal pagamento.Outros requisitos: Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração
Descrição: VAGA PARA: ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - DPLocal: VespasianoAtribuições•Organizar documentos Responsável por todo o processo de envio de informações ao e-Social;Requisitos:Ensino superior completo em Administração
relacionadas a área financeira.Na área administrativa, irá cuidar da organização arquivos, departamento pessoal outras.Outros requisitos: Experiência nas rotinas administrativa e financeira.Ensino Superior nas áreas (Administração
subcontratadas nos portais dos clientes.Cadastrar os funcionários e subcontratadas nos portais de clientes, administrando agilização dos processos.Outros requisitos: REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO:Superior completo ou cursando em administração Experiência relevante na área administrativa, administração de pessoal, folha de pagamento ou admin...
Acompanhamento de desempenho por área e atualização de bases de dados;• Análises e reports direcionados à alta administração para suporte estratégico.Outros requisitos: - Superior Completo Administração, Ciências de Dados ,Gestão
Descrição: Analista de Departamento Pessoal SêniorSobre a Colortel:Fundada em 1973, a Colortel é líder atendendo às necessidades específicas de cada segmento com excelência e compromisso.Objetivo da Posição:O Analista de Departamento Pessoal Sênior será responsável pela execução e gestão de processos estratégicos da conformidade com prazos e l...
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO DE PESSOALLocalidade: Alípio de Melo (Belo Horizonte-MG )Atribuições:• Controlar a folha de pagamento, folha de ponto, admissões e demissões• Administrar benefícios MédicosRequisitos:Ensino Superior (Gestão RH, cursos relacionados a área)Experiência em Departamento Pessoal
parceria com uma empresa no segmento de construção Civil seleciona profissional para atuar na função de Analista legais, bem como seus pagamentos;• Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal; Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento
Graduação em Administração, Contabilidade, Economia, Direito ou áreas correlatas.2.
Descrição: Pessoa Analista Suprimentos IIIRequisitos: • Formação Acadêmica: Superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas
Descrição: Pessoa Analista Suprimentos IIRequisitos:• Formação Acadêmica: Superior completo em Administração
no processo de revisão e controle fiscal.Outros requisitos: Formação superior em Ciências Contábeis, Administração
No Mercado Envios administramos o estoque de nossos vendedores e entregamos os produtos aos nossos compradores acompanhamento dos processos da área.Outros requisitos: Requisitos:Contar com formação superior completa em Administração de Empresas, Economia ou equivalentes.Possuir experiência prévia em processos de administração de pessoal
bem-vindas e terão sua candidatura considerada no processo seletivo.Formação Acadêmica: Ensino superior em Administração coparticipação de 20%Assistência odontológicaConvênio SESCDesconto em catálogos e produtos nas lojas dos Museus administrados alimentação de R$ 51,00 por diaWellhub (Gympass)Outros requisitos: Desejáveis seis meses atuando com administração
de funções e implantação de política de remuneração;Planejar, acompanhar e controlar o orçamento de pessoal gerar indicadores/relatórios, desenvolvendo e acompanhando o headcount (HC), indicadores de custo de pessoal desenvolver estudos de impacto e simulações de estrutura organizacional, alterações salariais e custo de pessoal Outros requisitos: Ensino su...
legislações vigentes, buscando eficiência nos processos administrativos.Requisitos: Superior completo em Administração
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Descrição: Este profissional será responsável por:• Administração de documentos diversos (tratativas
solicitações e garantir retornoassertivo com a resolução aos clientesOutros requisitos: - Formação superior em Administração
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Descrição: Missão do cargo:Executar rotinas inerentes a area de Administração de Pessoal abrangendo o administrativas de suporte inerentes ao Departamento Pessoal.Requisitos Obrigatórios:Superior completo: administração da área de Departamento Pessoal.Requisitos Desejáveis:Conhecimento de demais rotinas de departamento pessoal
incluindo o uso de fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e macros; Experiência em desenvolvimento e administração
Isso inclui a especificação dos recursos necessários, como peças de reposição, ferramentas e pessoal. prioridade das tarefas e a minimização dos tempos de inatividade dos equipamentos.• Gestão de Recursos: Administrar