execução de atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários análises, elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração;Administrar o pacote Outros requisito...