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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho
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horário;Registro ativo no CRECI (diferencial).Competências comportamentais:Liderança;Capacidade de Trabalhar
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coerência e o impacto das mensagens em todos os níveis organizacionais;Coordenar produção audiovisual: Trabalhar
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