220 vagas de emprego para brasilia em brasilia em santarem em brasilia em santos em santarem em santos em santos em santos em santos em santos em brasilia em brasilia em santos em santos em brasilia em santarem em brasilia
-
necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar no time de Recursos Humanos. #VemPraCM Responsabilidades e Atribuições:Atuar na área de Recursos Humanos, apoiando os projetos da
-
Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores Oportunidade: Analista de Recursos Humanos Jr.Local de Trabalho: Louveira/SP (Híbrido)Quais são os requisitos • Ensino superior completo em Psicologia;• Experiência na área de Recursos Humanos;• Conhecimentos em pela emp...
-
Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Conhecimento em legislação
-
Descrição: Descrição:Auxiliar no recrutamento de candidatos para participação em processos seletivos;Dar assistência à realização de dinâmicas de grupo e entrevistas;Auxiliar no acompanhamento do processo de contratação e ambientação dos novos colaboradores;Ajudar na aplicação das ferramentas de avaliação de desempenho dos colaboradores (incluindo a Avaliação do Período de Experiência), compila...
-
Descrição: Aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Conduzir entrevista de Desligamento e Realizar retenções de acordo com perfil e vaga;Conduzir as campanhas de marketing e ações sociais e Comunicação Interna;Executar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento...
-
as atividades da área.Outros requisitos: Requisitos:Formação superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia;Experiência no desenvolvimento de pessoas dentro da organização;Conhecimento em
-
Descrição: • Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa.• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de talentos qualificados.• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho dos funcionários.• Supervisionar a administração de benefícios e compensações.• Promover um ambiente ...
-
necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar no time de Recursos Humanos. #VemPraCMResponsabilidades e Atribuições:Atuar na área de Recursos Humanos;Auxiliando nas atividades
-
Descrição: Pré-Requisitos: Formação Superior em Psicologia;Conhecimento em pacote Office;Responsabilidades: Atração e seleção de cargos administrativos, técnicos e operacionais de grande volume;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Elaborar, conduzir e realizar os programas e treinamentos com base nas necessidades da organização (obrigatórios, técnicos e comportamentais...
-
currículos, triagem de candidatos, entrevistas por competências;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH CSC no processo de admissões e promoções;Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;Suporte na ár...
-
Descrição: Principais ResponsabilidadesPlanejar e programar os treinamentos (normativos e de desenvolvimento) conforme necessidade levantada das áreas, acompanhar e garantir a execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos;Elaborar a avaliação dos resultados através dos indicadores;Gerir, estimular e desenvolver trabalhos em parceria com os gesto...
-
requisitos: Ensino Médio Completo;Desejável conhecimento do pacote office;Desejável cursando Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
-
Requisitos: • Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Excel e
-
Descrição: Vaga: Analista de Recursos Humanos SrEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sr Outros requisitos: Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos Sr;- Experiência
-
por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos na Unidade Fabril;Atuará como ponto de contato entre os times, oferecendo suporte em questões A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento.Pré RequisitosGraduação completa em Psicologia, Recursos Humanos e áreas relaciona...
-
Descrição: Formação em Gestão de RH, Administração, Direito, Turismo ou áreas afins;Inglês avançado (será testado);Pacote Office intermediário;Experiência com expatriados (Controle de contratos, controle e gestão de processos de vistos, gestão e obrigações fiscais, fazer a integração do expatriado na empresa).Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: .
-
Estamos em busca de um Jovem Aprendiz para atuar no time de Recursos Humanos do #timeativa, apoiando e meio.Diferenciais: Conhecimento em Power BiCursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Nossos BenefíciosBolsa-auxílio Assistência médica e odontológica Bradesco
-
Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano em estimule o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores.Requisitos- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;- Disponibilidade para atuação presencial em Lajinha
-
Estamos em busca de um auxiliar para atuar no time de Recursos Humanos do #timeativa, apoiando tanto Mandatório:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
-
Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e organizacional, tem experiência na área de Recursos Humanos e busca por um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você! decisão.Requisitos:Formação superior completo;Desejável pós-graduação ou MBA.Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento...
-
.• Experiência em rotinas de Recursos Humanos, incluindo facilities, recrutamento e seleção, controle
-
Descrição: Estamos buscando um(a) Analista de RH Generalista - SR para integrar nosso time de Recursos Humanos na unidade de Vinhedo.Acreditamos nas diferenças e respeitamos as pessoas e as diversidades. gerenciais, dados estatísticos, engajamento e clima organizacional.Requisitos: - Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ...
-
requisitos: Escolaridade: Ensino Superior Completo Administração de Empresas, Gestão em RH, Administração de Recursos Humanos;Pós-graduação: Gestão de pessoas, RH Vivência anterior na área;Experiência com implantação do
-
Descrição: Oportunidade Aberta!Estamos em busca de um profissional com experiência no atendimento ao público para atuar com rotinas administrativas e prestar suporte à base, garantindo um atendimento eficiente aos colaboradores internos.Responsabilidades:• Executar serviços como controle de documentos, indicadores e planilhas;• Apoiar a equipe em atividades de baixa complexidade;• Preparar e co...
-
Descrição: Você é organizado(a), atento(a) aos detalhes e gosta de trabalhar com benefícios corporativos? Então essa vaga é para você!Gestão de Benefícios: Compra, controle e solicitação de pagamento de vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição e cesta básica;Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida: Inclusão, exclusão e atualização de cadastros, conferência de faturas e solicitação...
-
currículos, triagem de candidatos, entrevistas por competências;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH CSC no processo de admissões e promoções;Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;Suporte na ár...
-
com uma empresa no segmento de transporte, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Recursos Humanos JR.Requisitos:Ensino Médio Completo.Experiência com recursos humanos, principalmente Recrutamento
-
funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
-
Descrição: AtribuiçõesRealizar organização de documentos e arquivos físicos e digitais;Atendimento a colaboradores via Teams e chamados no Top Desk;Apoiar na elaboração de relatórios simples e planilhas;Executar tarefas administrativas gerais, como digitalização e envio de documentos;Prestar suporte administrativo ao time, atendendo demandas operacionais;Participar de treinamentos e atividades ...
-
no processo seletivo.Formação Acadêmica: Ensino superior em Administração de Empresas e/ou Gestão de Recursos documentos e dados necessários.- Atualizar as CTPS dos funcionários.- Manter os arquivos da área de recursos humanos e prontuários dos funcionários organizados para garantir a retenção e rápido acesso das informações diaWellhub (Gympass)Outros requ...
-
Descrição: Jovem Aprendiz de Recursos Humanos (RH)Venha fazer parte da nossa equipe! A Vertiv está em busca de um Aprendiz para apoiar a área estratégica de Recursos Humanos, com foco em
-
Requisitos:• Vaga 100% Presencial – Atuação em Pouso Alegre – MG;• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;• Pós/Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia ou office intermediário à avançado (domínio do Excel e PPT);• Desejável experiência generalista na área de Recursos e sindicais.Principais atividades:• ...
-
Descrição: Atuar frente aos processos de Atração e Seleção, desde o recrutamento até a integração do novo colaborador; Receber e encaminhar a documentação admissional para cadastro dos candidatos aprovados em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação do período de experiência, informando aos gestores os prazos limites para realiz...
-
Assistente de Recursos Humanos - Relações Industriais
HD Hyundai Construction Equipment BrazilAuxiliar/OperacionalDescrição: Elaborar e controlar relatórios, acompanhar cronogramas e prazos e atualizar formulários do departamento;Controlar estoque e compras de materiais de escritório, materiais descartáveis, uniformes e itens para a sala bem-estar;Suportar nas demandas de transporte, limpeza, restaurante e outros contratos do setor;Controlar a utilização e manutenção de frota;Executar e acompanhar atividad...
-
Descrição: Estamos em busca de um(a) Aprendiz de Recursos Humanos para se juntar a nossa equipe na unidade Oferecer suporte na condução das pesquisas na unidade conforme o calendário programado pela equipe de recursos humanos;Participar das reuniões de processos e das áreas especializadas, bem como da equipe de RH industrial
-
Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional da Regional Sapezal e dar suporte à área de Atração e Seleção, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas.Atribuições:Contribuir no levantamento das demandas de treinamento da unidade, bem como providenciar logística para treinamentos.Ministrar T...
-
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pl - Atração e Seleção para integrar São Paulo – SP (100% presencial).Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pacote Office.
-
Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Estamos em busca de um Analista de Recrusos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento
-
Descrição: Garantir as estratégias de atração de talentos para o preenchimento eficaz das posições da unidade de Pirapora do Bom Jesus - SP (desde o nível operacional ao estratégico);Manter o indicador de headcount da unidade da metalurgia atualizado;Interagir com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de pessoal, seja por movimentação interna de pessoas ou recrutamento...
-
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho.Requisitos:- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia em projetos de implantação de sistemas de RH;- Conhecimento