47 vagas de emprego para brasilia em contagem
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Descrição: Benefícios: VR 45,00 dia - 10% de descontoVA CCT - 148,94Amil Saude 400 enfermaria - sem descontoAmil odonto 200 doc - sem descontoTipo de contratação: CLT Modalidade De trabalho: Hibrido 3XpresencialHorário de trabalho: 07:30 às 16h30 (com 1h de almoço) Principais Atividades: Talent Acquistion e Desenvolvimento (70% TA e 30% DO) – DO trabalha com apoio com a gerenteTA América Latina...
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metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Graduação completa em Gestão de RH
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Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas na gestão de fornecedores/parceiros externos;• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas.Outros requisitos: Graduação cursando/completa em Gestão de RH Psicologia ou Adm;Conhecimento nas ferrame...
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Descrição: Requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Experiência em indústria;Vivencia nos subsistemas de RH, com destaque em R&S;Conhecimento em ferramentas de RH e
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Descrição: Estamos em busca de Analista de RH Pleno para se juntar à equipe de uma grande empresa! projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH
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Nesse contexto, a pessoa que assumir o papel de Assistente Administração RH apoiará a gestão de Parceiro responsável pelo suporte e execução de tarefas administrativas atreladas aos processos operacionais de RH Suportar os gestores atendidos na realização de atividades administrativas atreladas aos processos de RH transferências, entre outras.- Levantament...
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trabalhista;Imprescindível conhecimento prático de Recursos Humanos (experiências anteriores nos processos de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo para atuar na área de Recursos Humanos. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades administrativas do setor, atuando com suporte na área de R&s, como controle, atendimento a colaboradores, organização de arquivos, entre outras atividades pertinentes à função.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência anterior na ...
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Será o focal point da planta, reportando ao gestor de RH na Matriz.Atuação em Folha de pagamento/benefícios outros programas de Recursos Humanos), e recomendar ações corretivas;Atuação em Consultoria Interna de RH
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Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar processos de RH
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Descrição: — Recrutamento & Seleção: Publicar vagas, pré-selecionar currículos, agendar e conduzir entrevistas, buscando o melhor perfil para as vagas.— Integração de Novos Colaboradores: Programar e participar da integração, fornecendo informações sobre a empresa e facilitando a ambientação.— Organização de Eventos: Apoiar na organização de eventos internos, cuidando da lista de presença, rese...
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Descrição: Responsabilidades:- Parametrizar as políticas de crédito no motor de crédito (Fico), garantindo o controle da inadimplência;- Coletar requisitos funcionais das políticas de crédito através de interações com equipes da América Latina, traduzindo essas políticas em regras de decisão no sistema;- Liderar iniciativas de melhoria dos processos de crédito, trabalhando em conjunto com as ár...
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Descrição: Atuar na área de Desenvolvimento de Negócios, colaborando para que oportunidades e interesses de clientes e mercado se concretizem em projetos e contratos, propondo novas soluções, gerindo, qualificando e direcionando demandas, até o fechamento do negócio.Construir propostas de negócios através da interação com as diversas áreas internas da, e apresentá-las e negociá-las com os clien...
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Descrição: Requisitos: • Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas• Idiomas: Inglês será um diferencial• Informática: Pacote Office - Intermediário• Experiência Exigida: Com rotinas de Departamento Pessoal, principalmente em processos de admissão e rescisão, com foco em atendimento.Principais Atribuições: • Gestão de demandas de deslig...
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Descrição: Buscamos para nosso cliente, profissional de comunicação em nível plenoAtividades:Executar e colaborar com o processo de comunicação da empresa com o público interno e externo, por meio de desenvolvimento de conteúdo para os diferentes canais, incluindo redes sociais, revisão e pesquisa de textos e imagens, além do acompanhamento de eventos;Elaborar comunicados internos e releases, p...
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Modelo de trabalho: HíbridoA oportunidadeO estagiário em HRBP atuará em uma área de interface entre RH construir um futuro confiante Relacionamento com diversas áreas da empresa para identificar ações de RH principais indicadores da área; Participação em pesquisas de mercado e internas sobre diversidade e dados de RH de performance e promoções de candidato...
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Descrição: Requisitos:-Graduação completa em Psicologia , Administração, Gestão de RH ou afins;-Experiência a gestão de processos de grande volume e vagas de alta criticidade;-Conhecimento em ferramentas de RH
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sendo interface no nível de liderança para executar e garantir o fluxo dos processos dos subsistemas do RH Propor e elaborar políticas de alinhamento entre RH e Negocio. 9. Receber e analisar os indicadores de RH estabelecendo planos de ação junto aos gestores quando necessário Office com excel Intermediário; Compreensão total de todos os macroprocessos e ...
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projetos de RH.As principais atividades serão:Auxiliar na elaboração e acompanhamento de projetos de RH iniciativas de desenvolvimento organizacional;Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH
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Pessoas com DeficiênciaLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade com indicadores de RH avançada no pacote Office da Microsoft (Excel, Word e PowerPoint);- Experiência com indicadores de RH
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade com indicadores de RH avançada no pacote Office da Microsoft (Excel, Word e PowerPoint);- Experiência com indicadores de RH
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Descrição: Requisitos:Estar cursando Administração, Ciências Sociais, Serviço Social, Gestão de RH ou
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Objetivo da função: Atuar como suporte em RH Generalista, com foco na gestão de benefícios, ponto, documentos e atendimento dos empregados.Principais atividades:• Atuar em projetos de melhoria dos processos de RH capacitação, projetos internos e mentorias com líderes;Acompanhamento na experiência: rodas de conversa com RH
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Ser porta-voz das práticas e políticas de RH para as áreas de negócios que atua. -Interagir e transitar entre as áreas parceiras de RH, atuando como agente facilitador para demandas gestão de Parceiro de Negócios na realização de diagnósticos, mapeamento e análise de indicadores de RH Prévia atuação com desenvolvimento de pessoas, análise de indicadores,ou...
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alteração de plano), baixa e conferencia de fatura, contato com operadora/seguradoras /corretor/cliente RH
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orçamentos, negociação e elaboração de contrato;Necessário experiência com vendas no ramo de serviços (RH
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escolhe trabalho;• Valoriza a INCLUSÃO e DIVERSIDADE;• Tem experiência anterior com Departamento pessoal RH Conhecimento no Pacote Office;• Possui ensino superior em curso ou completo em áreas relacionadas (RH
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Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência
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Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: • Superior completo em Administração, Pedagogia, Gestão de RH
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Implementação de sistemas de RH, desenvolvimento e entre outros.
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Administração ou áreas afins;MBA, ou especialização na área, é desejável;Experiência generalista em RH , ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios);Disponibilidade reconhecimento e meritocracia;Fazer a leitura da necessidade estratégica do negócio e retroalimentar a cadeia de RH
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Atitude proativa;Outros requisitos: Conhecimento Técnico e Experiência:Formação em cursos Administração, RH
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e revisar o conjunto de serviços de recrutamento, quando necessário.Aborda consultas escalonadas de RH
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automatizações; Fit cultural, especialmente na interação com outras áreas e sinergia nos processos de RH
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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das despesas;• Participação em projetos, reuniões e discussões que envolvam temas da Controladoria RH
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alocação de profissionais de TI e R&S;Perfil HUNTER;Imprescindível vir do segmento de consultorias de RH
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locais para eventos, pesquisa de custos.Outros requisitos: Ensino Superior em Administração / Gestão de RH
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vagas técnicas, especialistas e PcD's;Realizará alinhamento de perfis com gestores e requisitantes do RH
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indicadores de Gestão de Pessoas.Acompanhar eventos de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo gestor de RH