Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou afins (diferencial); Experiência sólida em T&D, gestão de programas Disponibilidade para viagens nacionais.Principais Responsabilidades: Desenvolver, implementar e gerenciar programas gestão de Avaliação de Desempenho, apoiando na metodologia e acompanhamento; Estruturar e conduzir programas