16 vagas de emprego para brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia exclusiva para PCD
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Descrição: O reporte será para o Diretor Executivo, porém terá muitas interações com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão de Pessoas Corporativo para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão de pessoas que tenham aderência ao neg...
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Gestão de Pessoas/RH (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação concluída em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou Liderança Estratégica ou Business Partner (obrigatoriedade
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Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Médio Completo.Atividades:- Atuará na gestão de prontuários, organizando os prontuários de acordo com o checklist proposto para adequação a JCI;- Analisar o recebimento dos documentos entregues no que tange a elegibilidade do documento;- Arquivar os documentos; - Garantir que os prontuários estejam em ordem alfabética no arquivo; - Garantir que 100% dos ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência: Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto, crachá, remuneração, dentre outros.- Atendimento a colaboradore...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: Buscamos um profissional que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando na área de RH e com os sistemas: SAP / TOTVs, será um diferencial.Cursos técnicos em Administração e Recursos Humanos, será um diferencial.Outros requisitos: Competências: Boa comunicação;Facilidade em aprender
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quanto suas dúvidas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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execução minuciosa do G&A;Gerir e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;Desenvolver
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v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos
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análise de documentação trabalhista envolve a revisão detalhada dos documentos relacionados à área de recursos humanos e legislação trabalhista.
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas PRINCIPAIS ATIVIDADESConduzir todo o processo de S&OP na Legrand Brasil, assegurando a otimização dos recursos
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lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
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Auxiliar Técnico Administrativo III - Região Oeste (Vagas por Prazo Determinado)
Associação Saúde da FamíliaAuxiliar/Operacionalhumanos, administração, finanças e logística, fornecendo e recebendo informações sobre os serviços prestados na área administrativa;• Habilidade em trabalhar com processador de texto e planilhas;• Auxiliar o gerente médico e estatísticas para a SMS e Coordenação;• Participar de reuniões diversas, conforme designação do gerente ;• Manter os arquivos referen...
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.· Solicitar a liberação de credito ou de volume junto ao gerente para limites acima de sua alçada.·
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Descrição: O analista SR ESG atuará com foco na agenda de Clima da companhia e apoiará o gerente da área climáticas.• Acompanhar auditorias internas e externas.• Buscar constante engajamento com outras áreas (Recursos Humanos, Compliance, Operações, Suprimentos, Meio Ambiente, Social, Comunicação etc.) para promover empresa.• Participar ativamente da elabo...
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humanos de acordo com a necessidade de assistência; • Viabilizar condições de trabalho para a equipe forma a manter as ferramentas de trabalho à disposição e em bom estado de utilização;• Colaborar com o gerente de necessidades das áreas da assistência de enfermagem, sejam técnicos ou comportamentais, apoiando Recursos Humanos e Educação Conti...