32 vagas de emprego para brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em curitiba
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Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão ambiente de rápido crescimento.• Indicadores e Análise de Dados: Realizar análises de indicadores de RH melhorias.• Planejamento Estratégico: Contribuir na definição e execução de estratégias para a área de RH
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com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão talentos alinhados a cultura e valores da empresa.Necessário estruturar e implementar dashboard/ KPIs de gestão tecnologia e buscar as melho...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência: Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário
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parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como aplicá-las;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão
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Descrição: Responsabilidades:- Receber valores provisionados, mídias associadas e PIs para inclusão na requisição;- Criar requisição no sistema Ariba e, após aprovação, realizar lançamento no SAP para gerar a folha;- Enviar números dos pedidos e folhas para os parceiros, garantindo que sejam incluídos na Nota Fiscal (NF);- Receber e verificar as NFs dos parceiros, conferindo informações como pe...
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Descrição: Garantir que os objetivos e metas definidos para a área sejam atingidos, por meio da elaboração de indicadores de desempenho e planos de ação visando à otimização e melhoria contínua dos processos. Atua como ponto focal de cada célula sendo responsável tecnicamente pelos processos, elaborando normas e procedimentos e conduzindo projetos da área a fim de cumprir os SLA´s acordados int...
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cadastros, pedidos de benefícios, exames admissionais;Organização de pastas e documentos da área de RH Atendimento aos colaboradores quando necessário.Entre outras demandas operacionais relacionadas a área de RH Conhecimento de Excel (básico para intermediário);Conhecimento Pacote Office;Experiência na área de RH
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internos e contribuir para a otimização das atividades do setor.RESPONSABILIDADES:Gerenciar rotinas de RH
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referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema do Ponto Eletrônico, 3) Portal de RH
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Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou Financeira e afins; Necessária boa experiência na área; Habilidades com Office 365; Conhecimento
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Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional;Manter e contribuir com as certificações de Sistema de Gestão realizar propostas de melhoria contínua nas condições de trabalho e assuntos relacionados ao Sistema Gestão da Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Compulsória.Gerenciar e contribuir com a implementação da Gestão de problemas;Assegurar os reportings m...
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Processo:Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (Microsoft Teams).Entrevista com RH
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Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelos aplicativos - Microsoft Teams).Entrevista com RH
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Estágio em Gestão Comercial, Marketing , Adm de Empresas, Eng Automotiva - Leaseplan/Grupo Ald Automotive
Instituto Via de AcessoEstágioRequisitos imprescindíveis: Cursando 2º ano e 3º ano de Gestão Comercial, Marketing, Administração sugestões dos prospects, redigir atas destas reuniões; Realizar a interface com as áreas contábil e RH
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para atender suas demandas.Brifar e acompanhar as consultorias de Recrutamento e seleção;Suporte à gestão do RH em assuntos relacionados à áreaOutros requisitos: - Ensino superior completo ou em curso em Psicologia , administração e/ou áreas afins;- Atuação em consultoria de RH/Recrutamento e seleção;- Experiência
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Idiomas:Português - Nível FluenteOutros requisitos: Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;Experiência anterior no mercado imobiliário ou recrutamento de grande volume
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Descrição: Buscamos um(a) Estagiário(a) de RH para integrar nosso time de Recrutamento e Seleção Executivo reuniões com clientes e acompanhar as etapas dos processos;Apoiar na estruturação de Assessments e na gestão
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RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão
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Descrição: Analista de RH (Consultoria) São Paulo #VemSerOC O que você irá fazer: Gerenciar e executar os processos de Recursos Humanos, atendimento aos colaboradores, tabulação de treinamentos, gestão de O que você precisa ter: • Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia
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em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas atuação no sistema com o sistema Protheus;- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH
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Analista de RH Jr - (Recrutamento e Seleção) - Unidade Corporativo/SP
Rede D'OrJúnior/Trainee - 2 vagasDescrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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diário de voz com uma grande variedade de clientes;Oferecer consultoria aos clientes da ferramenta de gestão
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Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhamento de carteira e gestão de equipe de vendas;Organizar
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Recursos Humanos Pleno (Generalista) para se juntar à nossa equipe em São Paulo.Se você é apaixonado por RH Empresas ou correlatas;• Bons conhecimentos no pacote Office;• Ter conhecimento nos subsistemas de RH trabalho 100% presencial.Responsabilidades:• Atuar como profissional generalista em todos os temas de RH , em conjunto com a gestão.• F...
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pagamento;Análise de Indicadores: Auxiliar nas análises quantitativas e qualitativas dos indicadores de RH preparação de relatórios financeiros e análises de custos de folha e indicadores para oferecer insights à gestão
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dos exames ocupacionais.Registrar atestados médicos para acompanhar o absenteísmo e apoiar o DP na gestão Apoiar as áreas do DP/RH/Jurídico com os casos dos colaboradores internados e dados do E-Social.Elaborar gerenciamento de requisitos legais de Saúde Ocupacional (Greenlegis) Realizar auditorias internas do sistema de Gestão
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Nosso objetivo é que nosso trabalho enquanto RH possa apoiar no desenvolvimento de um ambiente inclusivo na entrega de declarações solicitadas por colaboradores de vínculo de emprego.Organizar e apoiar na gestão processo de integração de benefícios para novas contratações.Apoiar e colaborar com pares de trabalho no RH
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Administração de Empresas, Matemática e correlatos; Desejável ter algum curso de aperfeiçoamento em áreas de Gestão Candidatura Triagem de currículo Provas online Questionário Psicoprofissional Entrevista individual com RH
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Sobre a XIPPNa XIPP, desenvolvemos soluções inovadoras para a gestão de benefícios de saúde corporativa cliente.• Realizar movimentações cadastrais dos benefícios, atendendo tanto aos funcionários quanto ao RH
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consultoria e suporte em todos os aspectos relacionados a Recursos HumanosCascatear programas e políticas de RH identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e de pessoal, propondo soluções em áreas como gestão
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Auxiliar Enfermagem Pcd (Pessoa com Deficiência) - Hospital Municipal
Hospital Albert EinsteinTécnicoInformática Microsoft Office e internetETAPAS DO PROCESSO:InscriçãoAnálise curricularProvaEntrevista RH /Gestão da áreaObs.: Todas as etapas são eliminatórias.Einstein Benefícios – Compartilhando Bem-estarCuidados