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seu superior imediato.Dar suporte às demandas gerais de RH quando solicitado.Requisitos: Formação em Administração , Contabilidade, Direito ou área afins;Sólida experiência em todos os processos de Administração de Pessoal
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento;• Administrar prontuário e arquivo
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Descrição: Requisitos:Ensino superior completo; Vivência generalista nas áreas de Departamento Pessoal
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Santo Amaro, São Paulo - SP.Outros requisitos: Formação superior completa ou cursando o último ano em: Administração
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;· Administrar
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administrativa (Transporte, Alimentação, etc).Informações adicionais Local de trabalho: Brumadinho/MGFormação: Administração
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto eletrônico, homologação, entendimento Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal
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Descrição: • Responsável pelo planejamento e roteirização dos pedidos e visitaspreventivas Brasil• Tratar todas as urgências e emergências,• Ponto de apoio a equipe do Call Center/Customer Service, assegurar o melhornível de serviço com um custo otimizado• Fazer a gestão e análise logística dos pedidos adequando a melhor rota para oatendimento.• Acompanhar os KPIs de eficiência logística• Fecha...
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operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal pagamento.Outros requisitos: Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração
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Descrição: VAGA PARA: ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - DPLocal: VespasianoAtribuições•Organizar documentos Responsável por todo o processo de envio de informações ao e-Social;Requisitos:Ensino superior completo em Administração
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do DP, orientando a equipe quanto aos prazos a serem cumpridos;Dar suporte ao setor de departamento pessoal orientando a equipe quanto aos processos e procedimentos inerentes às atividades do Departamento de Pessoal fiscais de serviços e vendas, conforme os contratos e acordos estabelecidos.Outros requisitos: Superior Administração ou Tecnólogos em process...
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Descrição: O Analista Jr. departamento;Transmitir os valores da cultura corporativa para os colaboradores;Atualizar dados de pessoal notificações sejam comunicadas e implementadas com eficiência.Requisistos:Superior completo em Estatística, Administração
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Descrição: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOALEstamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para e esclarecer dúvidas relacionadas ao DP.Requisitos:Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia em Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista
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normas e procedimentos de SSMA.Outros requisitos: Graduação Completa em Ciências Contábeis, Economia, Administração
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Jr para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, essa Responsabilidades:Orientar e prioriza as ações do departamento pessoal, dando suporte aos clientes internos relatórios para atender auditoria...
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legislação fiscal.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: · Formação superior completa em Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas ou áreas correlatadas;
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Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais Treinamento.Colaboração direta na melhoria de processos e de sistemas.Requisitos:Superior Completo em Administração
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melhorar a rastreabilidade das mercadorias.Requisitos:Superior completo ou em andamento em Logística, Administração
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critérios de elegibilidade abaixo:Requisitos para os candidatos internos• Ensino Superior completo em Administração Diferencial: Conhecimento em Power BI.Requisitos para os candidatos externos• Ensino Superior completo em Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas ou áreas correlatadas;
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Analista de Remuneração I - Exclusiva para Pessoa com Deficiência
Hospital Infantil SabaráJúnior/TraineeDescrição: CARGO: Analista de Remuneração ISETOR: REMUNERAÇÃOESCALA: 05x02 (Segunda a sexta)HORÁRIO: contratações e revisões salariais para cuidadores existentes;Realizar as análises de movimentação de pessoal para acompanhamento e análise de indicadores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração
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Formação: Administração, ciências da computação, processamento de dados e áreas afins.Desejável Espacialização
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Informações adicionais Local de trabalho: Brumadinho/MGFormação: Administração, Engenharia ou outra
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Zona Norte;Experiência com o subsistema de Recrutamento e SeleçãoGraduação concluída em psicologia, administração
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com atuação em todo o Brasil e em outros países da América Latina.Formação: Curso superior completo Administração rodadas de gestão acerca dos projetos sob sua responsabilidade.Requisitos:• Curso superior completo Administração
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material didático, via correio, ao aluno;Checar e controlar inscrições nos cursos, sob supervisão do Analista checar envio do e-mail de confirmação aos alunos inscritos;Atender e apoiar cliente interno e externo pessoalmente informações relacionadas aos cursos e treinamentos, conforme nível de conhecimento e sob supervisão do Analista alunos, conforme def...
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Descrição: Atividades:Gerenciar processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões , rescisões e benefícios.Desenvolver e administrar planos de cargos e salários, garantindo competitividade e equidade interna.Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal, legislação trabalhista e das políticas inter...
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atualização dos arquivos de documentos.Conhecer e executar todos os procedimentos previstos no processo de Administração de Pessoal da Amaggi. Requisitos Necessários:Ensino Superior Completo;Conhecimentos em rotinas de Administração de Pessoal,
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Descrição: Atendimento e gestão de processos de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto organizacional.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração
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de decisão sobre gestão de pessoasOutros requisitos: Ensino superior completo, desejável formação em Administração correlatas.Experiência sólida em gestão operacional de RH, com conhecimento em recrutamento, treinamento, administração de pessoal e gestão de desempenhoHabilidades em análise de dados e indicadores de RH.
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de Jundiaí/SP, busca:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSPré-requisitos:• Cursando graduação ou formado em Administração Contribuir para ações de Engajamento e Clima Organizacional;• Auxiliar nos processos de movimentação de pessoal
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novos funcionários;• Interface com gerentes e líderes de Facilities para entender as necessidades de pessoal absenteísmo, e propor ações corretivas quando necessário.Outros requisitos: • Graduação em Psicologia, Administração