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ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos
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Como Estagiário(a) de Recursos Humanos, você será parte do time responsável pelo Recrutamento & Seleção
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Descrição: Executar as atividades relacionadas à folha de pagamento, em conformidade com a legislação Trabalhista vigente e Acordos Coletivos em todo o território nacional, visando o atendimento dos aspectos legais e diretrizes da empresaExecutar processos de lançamentos de Admissões, Ponto e Férias (controle, processamento e pagamentos)Garantir a correta parametrização dos respectivos processo...
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Descrição: Buscamos um profissional que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando na área de RH e com os sistemas: SAP / TOTVs, será um diferencial.Cursos técnicos em Administração e Recursos Humanos, será um diferencial.Outros requisitos: Competências: Boa comunicação;Facilidade em aprender
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profissionais com as Habilidades & Experiência:Experiencia anterior na área Fiscal/ContábilFormado ou cursando Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
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jornada de vendas estratégica e humana.O que esperamos de você:• Experiência em vendas ou atendimento à Recursos Humanos• Preferencialmente, conhecer de gestão de seguro saúde e odonto• Boa comunicação e paixão por
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas PRINCIPAIS ATIVIDADESConduzir todo o processo de S&OP na Legrand Brasil, assegurando a otimização dos recursos
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.• Buscar constante engajamento com outras áreas (Recursos Humanos, Compliance, Operações, Suprimentos
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Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com rotinas de Remuneração
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas substituição o mais ágil possível para evitar atraso na produção.Contribuir para o desenvolvimento de recursos
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informativos.Acompanhar o estado de saúde dos funcionários afastados, verificando relatórios, interagindo com o setor de Recursos Humanos, até seu efetivo retorno ao trabalho ou encaminhando ao INSS quando necessário.Analisar relatórios