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planejamento estratégico;• Compilar e analisar registros contábeis e outros dados para determinar os recursos Plano de Trabalho;• Monitorar a assinatura dos Termos aditivos; • Monitorar o acréscimo e supressão dos recursos INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo

rede de cuidados e inclusão social, articulando outros equipamentos de saúde, de outras secretarias e recursos responsabilidade em distribuir insumos de prevenção, de proteção e de promoção de saúde, por meio de recursos número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da A...

pautadas no Código de Ética e de Conduta Profissional ASF, Código de Vestimenta ASF, Regimento Interno de Recursos Humanos ASF e NR 32; • Supervisionar e garantir a atualização diária dos dados referentes aos indicadores Humanos, identificando a reposição da posição se necessária;• Realizar respostas, relatórios de ocorrências número de filhos menores de 1...

.), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai

.• Registro ativo e regular no Coren;• Sólida experiência na função.Atividades:• Garantir recursos humanos

plantão de maneira objetiva e coerente, com foco em resolução de problemas;Realizar o dimensionamento de recursos humanos para atender os procedimentos cirúrgicos do dia de acordo com particularidade de cada cirurgia

assegurando o cumprimento dos cronogramas, objetivos e metas negociadas;• Definir a necessidade de recursos humanos e utilização de mão de obra, segundo cronograma previamente definido, em conjunto com o responsável

cumprimento dos cronogramas, programações, objetivos e metas negociadas;• Definir a necessidade de recursos humanos e utilização de mão de obra, segundo cronograma previamente definido, em conjunto com o responsável

Descrição: Atividades: Suporte no processo de recrutamento e seleção e integração de novas contratações;Realização de avaliação de desempenho e feedbacks para melhor desenvolvimento de equipe;Suporte na organização de eventos e reuniões;Auxiliar na auditoria de reembolso de despesas e com as compras mensais do escritório;Suporte nas atividades administrativas diárias do escritório;Auxiliar na g...

ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO , ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.

suporte estratégico aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH.Gerenciar projetos de Recursos Humanos, incluindo pesquisa de clima organizacional e iniciativas voltadas para engajamento e bem-estar.Monitorar Requisitos do Perfil:Experiência comprovada como Analista de BP RH Sr ou em função similar na área de Recursos interpretar dados e pro...

estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.

Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano

processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Assegurar o cumprimento dos

Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Será responsável pelas rotinas de Recursos Humanos operacionais, otimizando a rotina.Buscamos um profissional com formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. anterior em Centro de Serviços Compartilhados será um diferencial.Atuação na área de

Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos.

Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento necessário);Promover um ambiente de trabalho acolhedor.Requisitos:Superior completoVivência no setor de Recursos

Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesCondução de processos seletivos de vagas administrativas, técnicas e operacionais.Condução dos processos de admissão (Efetivo, Estágio e Jovem Aprendiz).Condução dos processos de desligamento e homologação.Controle de afastamentos junto ao INSS.Controle de frequência de funcionários (Ponto Eletrônico) e Banco de Horas;Acompanhamento e atuação junto as F...

, Bizagi e Power BI;Experiência em processos e gestão de projetos, preferencialmente relacionados à Recursos técnica e iniciativa, as atividades relativas à criação e implantação de projetos e processos da área de Recursos Humanos, formatando a metodologia da abertura ao fechamento do projeto, tais como ficha base/resumo relatórios de acompanhamento e de e...

escrita de textos de comunicados e de companhas.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.Conhecimento no Pacote Office Intermediário.