Responsabilidades e atribuições: Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção, além do onboarding dos novos colaboradores;Conduzir e apoiar
Apoiar a liderança na condução de programas institucionais e de desenvolvimento dos seus respectivos colaboradores.Principais atividades: Realizar diagnóstico de Desenvolvimento de competência junto às soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar valorização do trabalho em equipe e troca de ...