Descrição: 1.Assure compliance of AP rules for invoices receiving, registration and management.2.Book University degree in Accounting, Finance or Business Administration (complete or on going).2.
Experiência: 2 anos. ;-Carga Horária: 180 - (12X36) - 07:00 13:00 14:00 19:00 - DIUR A (UTI ADULTO) | 200 - DF - (6X1) - 2°
devidas regularizações apresentadas, a fim de facilitar a composição do fluxo de caixa da empresa 2. Outros requisitos: Formação: 2° Grau Completo
investimentos, identificando tendências de estratégias de precificação, promoção (TPR) e Go-to-Market.2. Excel Avançado;2. Inglês Avançado;3. Power BI intermediário;4. Boa Comunicação5.
.- Escala de trabalho: 2°a 5° 08h às 18h 6° 08h às 17h.
Atender cliente em processo de financiamento;2.
certidões.Outras informações:- Local de trabalho: Centro de São José dos Campos- Escala de trabalho: 2°
e baixa de títulos pagos.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Requisitos:Cursando ensino 2°
Atuar na captação ativa de imóveis;2. Manter relacionamento com clientes em potencial.3.
atendimento ao cliente.Escala aos finais de semana, trabalhará aos sábados ou domingos (alternados).Serão 2
.- Escala de trabalho: (5X2) - 2° à 4° - 08:00 13:00 14:00 18:00 / 5° E 6°08:00 12:00 13:00 17:30- Disponibilidade
BI.Outras informações:- Local de trabalho; Cinelândia - Corporativo RJ;- Escala de trabalho; 220 - (5x2) - 2°
informações: - Local de trabalho; Hospital São Luiz Jabaquara - Escala de trabalho; 220 - (5X2) - 2°
IntermediárioOutros requisitos: 👀 Requisitos básicos comuns a todas as vagas:- Disponibilidade para 2
Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima• Bolsas de Estudos• Indicação de 2 Bolsas de Estudos Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.
| PresencialVeja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima• Bolsas de Estudos• Indicação de 2 Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.
diversas áreas que compõem a operadora de planos de saúde, relacionadas aos serviços por ela prestados;2.
03/2026 e 06/2027; Tecnólogo (todos os cursos de Tecnologia da Informação) - Disponibilidade de 1 a 2
médio completo;- Experiência prévia como Manobrista;- CNH categoria B;- Disponibilidade para trabalhar 2
1h12 Interv.Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima• Bolsas de Estudos• Indicação de 2 Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.
Presencial.Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima• Bolsas de Estudos• Indicação de 2 Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.
Responsabilidades: 1 - Atender ao cliente de forma ativa e receptiva e de forma presencial; 2 - Registrar
.- Escala de trabalho: 2° a 5° 08h às 18h e 6° 08h às 17h.
.- Escala de trabalho: (5x2) - 2° à 5° 08h às 18h e 6° 08h às 17h.
PresencialVeja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima• Bolsas de Estudos• Indicação de 2 Bolsas Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.
unidades.Outras informações:- Local de trabalho; Corporativo RJ - Cinelândia;- Escala de trabalho; 220 - (5X2) - 2°
- presencialVeja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima• Bolsas de Estudos• Indicação de 2 Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.
Formação: Superior completo em Estatística, Engenharia de Dados, Adm ou correlacionados.2.
das operações, desde o Kick-Off até a distribuição.Modelo de trabalho híbrido: 3 dias presenciais e 2
tesouraria.Atividades:1.Análise de contas e fechamento dos pacotes das cirurgias eletivas e urgência.2.
equipe.Outras informações:- Local de trabalho: Rio de Janeiro, modelo híbrido - 3 dias presencial e 2
para criação de inbound delivery no SAP O que você precisa ter:Experiência mínima exigida: Mínimo de 2
Validar documentação de possíveis compradores para lançamentos e feirões;2.
visitas planejadas no escritório da Synchro e também nos clientes, previsão de 3 dias Home office/ 2
O contrato tem duração de 2 anos.Conhecimentos desejáveis: Compliance, Gestão de controles Internos,
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colaborativa e todos torcem uns pelos outros.Nossa Presença: Presentes em todo o Brasil, empregamos mais de 2
COMO FUNCIONA NOSSO PROCESSO DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2:
expectativas da liderança, e dando suporte às áreas especialistas de RH durante todo o ciclo anual;2.