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treinamento e desenvolvimento.Atualizar os dados no sistema de gestão, quando necessário.Apoiar o processo de desenvolvimento competências, acompanhando o cronograma de ações.Suportar a consolidação do plano anual de treinamento e desenvolvimento da empresa.Apoiar as atividades de clima organizacional, cultura e comunicação interna.Acompanhar os
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do colaborador (Employer Experience).Acompanhar cronogramas de feedbacks, avaliações de desempenho e desenvolvimento de trilhas de carreira.Colaborar com os processos de Treinamento & Desenvolvimento, auxiliando na criação treinamentos, eventos e ações de comunicação corporativa.Gerar relatórios de indicadores relacionados a clima organizacional , engajame...