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Descrição: VAGA PARA: ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - DPLocal: VespasianoAtribuições•Organizar documentos
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Descrição: Realizar o processo de admissão e demissão.Responsável pelo processo de folha de pagamento de grupo de empresas e conferência do processo.Realizar o atendimento aos empregados sanando dúvidas.Apoio no processo de férias.Suporte na análise e acompanhamento do controle de ponto, horas extras e banco de horas.Apoio nas demais atividades pertinentes ao cargo.Outros requisitos: Necessária...
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIORLocal: Vespasiano - MGAtribuições:Controle Requisitos:• Ensino Superior Completo• Experiência generalista em Departamento Pessoal• Domínio do Excel
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Jr para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, essa Responsabilidades:Orientar e prioriza as ações do departamento pessoal, dando suporte aos clientes int...
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Responsabilidades:Administrar rotinas de folha de pagamento, gerar e imputar informações pertinentes ao Departamento Administração.Perfil analítico e preventivo aos riscos eminentes.Visão analítica de dados e processos do setor de Departamento
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contratados, bem como ações acolhimento e atenção;Manter ajustados todos os processos administrativos/departamento pessoal frente às necessidades dos clientes;Preparar, mensalmente, os relatórios de KPIs para os clientes Experiência com rotinas administrativas dentro de operações logísticas é um diferencial;Experiência com Departamento Pessoal...
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Descrição: Estamos em busca de um (a) Analista de Departamento Pessoal Temporário para cobertura de licença colaboradores sobre folha, benefícios e assuntos correlatos;Manter atualizados os sistemas de gestão de pessoal
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Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Experiência generalista em rotinas de Departamento
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas ou áreas correlatadas;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Conhecimento MS Office, e prática em Excel,-Experiência prévia em práticas de RH assim como benefícios;- Conhecimentos técnicos desejáveis: Conhecimento em ERP Protheus 12 (TOTVS).Atividades:-Responsável na compra mensal dos benefícios dos colaboradores das...
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Descrição: O Grupo Seres, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal.Requisitos Ponto+.Gerar relatórios e realizar auditorias de benefícios.Prestar suporte em outras atividades do Departamento Pessoal, conforme a necessidade.Local de trabalho:Rio de Janeiro - RJOutros requisitos:
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto eletrônico, dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
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procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal para se juntar à nossa equipe.Tarefas contratuais, assegurando prazos e conformidade legal- Suporte a colaboradores em dúvidas relacionadas ao departamento Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas- Experiência em rotinas de departamento
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Compra(reprogramações);• Criar e acompanhar os Indicadores de Performance (KPI);• Integrar entre os departamentos
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Descrição: Empresa de destaque no mercado, reconhecida por sua excelência em gestão de pessoas, busca um Analista de Administração de Pessoal para integrar sua equipe e contribuir com a eficiência dos processos de contratuais.Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à área de pessoal trabalhar com prazos e lidar c...
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e resolver problemas ou reclamações relacionadas ao transporte;Trabalhar em colaboração com outros departamentos
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Auxiliar e promover o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação por todos os departamentos e unidades
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Descrição: Requisitos:Ensino superior completo; Vivência generalista nas áreas de Departamento Pessoal
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Analista Projetos PlenoEssa posição é para atuar na Inspirali, que faz parte do Ecossistema Ânima, o Conhecimento e experiência com a metodologia de Gerenciamento de Projetos e NPS,• Experiência como analista , recursos necessários e orçamentos.• Condução junto as Equipes: Trabalhar com diferentes equipes e departamentos objetivos do projeto sejam alcançad...
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das rotinas do DP, orientando a equipe quanto aos prazos a serem cumpridos;Dar suporte ao setor de departamento pessoal matricial, orientando a equipe quanto aos processos e procedimentos inerentes às atividades do Departamento de Pessoal da Empresa;Fazer a apuração de ponto dos colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhi...
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Descrição: Atendimento e gestão de processos de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto
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Descrição: O Analista Jr. relacionadas ao sistema;Planejar e implementar atividades que promovam a cultura organizacional e de equipe no departamento ;Transmitir os valores da cultura corporativa para os colaboradores;Atualizar dados de pessoal no sistema treinamentos específicos conforme as exigências do sistema de gestão de recursos humanos;Gerenciar bud...
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver