Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;- Realizar entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos;- Realizar a gestão de seleção.Requisitos:- Experiência prévia como Analista de Recrutamento e Seleção;- Conhecimento em técnicas de entrevista
Desejável experiência em gestão de equipes.Atividades:- Supervisionar as atividades de higienização, coleta e tratamento de pisos no ambiente hospitalar.- Realizar análise de potencial e desempenho, bem como entrevista
como educador ou educadora: • Elaborar e ministrar aulas com foco para a área de Nutrição em Saúde Coletiva estudantes durante o semestre letivoConhecimentos que são bacanas para essa posição: • Nutrição em Saúde Coletiva Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
como educador ou educadora: • Elaborar e ministrar aulas com foco para a área de Fisioterapia na saúde coletiva estudantes durante o semestre letivoConhecimentos que são bacanas para essa posição: • Fisioterapia na saúde coletiva Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
Coletar e analisar evidências, dados e documentos. Conduzir entrevistas investigativas com colaboradores e terceiros.
ou DoutorComo será seu dia a dia como educador ou educadora: Lecionará D1-Metodologia dos Esportes Coletivos Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
obtidos;Elaborar laudos analíticos e emitir pareceres e interpretações sobre os resultados; Executar coletas com Academias, Escolas de idiomas, entre outros#Etapas do nosso processo seletivo:✍️ Candidatura📞 Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção🤝 Entrevista com a liderança🏢 Entrevista Presencial🏁 Feedback positivo ou negativo, em temp...
visita e lista de presença; Apoiar equipe do projeto no acompanhamento das entregas; Garantir coleta e análise de KPIs; Coletar e fornecer apoio na análise de dados e na elaboração de planos de ação solicitada 2º etapa: Prova Escrita e/ou 3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo 4º etapa: Entrevista
Remuneração e RH.ALGUNS DESAFIOS QUE IRÁ ENCONTRAR:Ajudar na automatização dos processos dentro da área de RH;Coletar FUNCIONA NOSSO PROCESSO DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4: Entrevista com LiderançaEtapa 5: Processo admissionalTEMOS
de trabalho organizado, armazenando corretamente os materiais e insumos.Coleta de Dados: Auxiliar na coleta Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
execução de experimentos, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas.Registro de Dados: Auxiliar na coleta Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
Indicators) de sustentabilidade;Conduzir a elaboração do Inventário de emissões de GEE, garantindo a coleta com Academias, Escolas de idiomas, entre outros#Etapas do nosso processo seletivo:✍️ Candidatura📞 Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção🤝 Entrevista com a liderança🏢 Entrevista Presencial🏁 Feedback positivo ou negativo, em tempo...
enfermagem submetidos a procedimentos diagnósticos como: controle de sinais vitais, glicemia capilar, coleta solicitada 2º etapa: Prova Escrita e/ou 3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo 4º etapa: Entrevista
discussão de fluxos e redes de apoio através de fóruns, reuniões, entre outros;• Desenvolver ações de saúde coletiva de reabilitação.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH;• Entrevista
interfaces com as equipes envolvidas; Participar dos treinamentos da pesquisa, quando necessário, para a coleta solicitada 2º etapa: Prova Escrita e/ou 3º etapa: Prova Prática e / ou Dinâmica de Grupo 4º etapa: Entrevista
pessoal, conforme as diretrizes da Holding, bem como acompanhar as negociações de Convenção e Acordo Coletivos como apurar os resultados do processo e propor ações para desenvolvimento dos profissionais;• Realizar entrevistas