10 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em natal
-
equipe que atualmente são de 04 profissionais;Validação das atividades executadas pelos profissionais do departamento pessoal;Admissões, rescisões, beneficios, férias, ponto e outros do Grupo IntegrisExecução de rotinas
-
Descrição: Admissão: Auxiliar no processo de admissão, garantindo o preenchimento correto da documentação necessária e oferecendo suporte na orientação sobre as políticas internas da empresa.Desligamento: Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, realizando as rescisões contratuais de acordo com as normas trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Con...
-
Atividades:O coordenador de departamento pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo que as políticas e práticas da empresa estejam em conformidade
-
Desejável: Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediario;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal, preferencialmente em cargos de liderança.Atividades:- Liderar e treinar a equipe de admissão
-
Desejável: Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediário;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal, preferencialmente em cargos de liderança.Atividades:- Liderar e treinar a equipe de admissão
-
Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
-
comprovantes, assegurando que os valores a serem recebidos pelos colaboradores, sejam encaminhados ao Departamento Pessoal.Controlar o recebimento de movimentações de pessoal, planilhando os dados recebidos via sistema subsídios, estudos, PPR, regras, entre outros.Apoiar nos estudos de proposta salarial e estudos de pessoal
-
que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando a princípio nossa área de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção, com atividades rotineiras e operacionais.
-
exclusões de beneficiários, conferindo através das faturas e providenciando o pagamento delas junto ao departamento fiscalização.Requisitos:- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência em Administração de Pessoal
-
demais áreas da empresa como Consultoria Interna, Centro de Serviços Compartilhas, Melhoria Contínua, Departamento Pessoal, Atração e Seleção, Sustentabilidades, Práticas Assistenciais, Processos de Centro Diagnóstico