Descrição: Realizar as rotinas de pessoal, efetuando a admissão e demissão de funcionários, controle de ponto, arquivo e atestados médicos, atendimento aos funcionários e benefícios, visando assim a manutenção das informações para que a folha de pagamento seja gerada corretamente, além de outras atividades conforme demanda da empresa, fim de contribuir para a satisfação dos colaboradores e a ot...
tomada de decisões da organização.Atividades do cargo:Ser o canal de comunicação da TI com a área de Recursos Humanos; Efetuar parametrização, customização sistêmicas, análise de requisitos;Conhecer os processos
Descrição: Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Departamento Pessoal com foco em análise, organização e gestão de dados:Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) de RH/DP;Apoiar processos de auditoria interna e externa com dados precisos; Automatizar planilhas e controles operacionais do setor.Idiomas:Português - Nível Fluente e Chinês (Mandarim) - Nível F...
Descrição: Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Departamento Pessoal com foco em análise, organização e gestão de dados:Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) de RH/DP;Apoiar processos de auditoria interna e externa com dados precisos;Automatizar planilhas e controles operacionais do setor.Outros requisitos: Excel AvançadoExperiência com BI (Power BI)Viv...
nos processos, rotinas e atividades de sua área.Pré-requisitosAdministração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área correlatas;Excel Intermediário;Power BI – Desejável;Pós-graduação em cargos, salários
Descrição: Requisitos:Ensino superior completo;Inglês avançado;Experiência com rotinas de departamento e/ou admissão;Conhecimento em ERP de RH ;Excel nível intermediário.Responsabilidades:• Executar atividades operacionais dentro do processo ponta a ponta de RH, seguindo procedimentos padronizados e diretrizes organizacionais;• Garantir precisão e atenção aos detalhes na realização das tarefas,...
organizacional e desenvolvimento de equipes.Atuar como ponte entre a unidade local e as áreas centrais de Recursos Humanos, promovendo integração e alinhamento dos processos.Monitorar a realização dos treinamentos obrigatórios
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração
Acompanhar os eventos da área, prestando suporte quando necessário, com recursos logísticos, de suporte e humanos, visando assegurar a execução das atividades educacionais.
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano profissional para atuar em uma empresa multinacional do segmento aéreo, com o seguinte perfil: Cargo: Analista
Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente
Descrição: Buscamos um (a) Analista de Benefícios Sênior com forte experiência em gestão de Vale-Transporte _________________________________Requisitos obrigatórios:• Ensino superior completo (Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas);• Experiência comprovada com processos de VT em larga escala
Descrição: Estamos em busca de um Analista Pleno BUSINESS PARTNER para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade desafiadora em uma empresa inovadora Humanos;- Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa;- Realizar Humanos ou áreas correlatas;...
conformidade com exigências legais e sindicais.Outros requisitos: Formação Completa - Administração, Gestão de Recursos Humanos, etc.Experiência na áreaExcel IntermediárioCNH BExperiência com RM - TOTVSExperiência com Folha
Nível AvançadoOutros requisitos: Ensino superior completo (Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou outra disciplina relacionada)Experiência no segmento farmacêutico será considerada um diferencial.Experiência (mandatório) - Espanhol (será um diferencial) - Conhecimento geral das políticas e procedimentos de Recursos Humanos...
e engajamento dos colaboradores.Outros requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia na área de RH;Conhecimento em legislação trabalhista
Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Bons conhecimentos em ferramentas como: Excel, Canva e Google Sheets; Desejável
Descrição: Estamos em busca de um Analista Educação Corporativa Jr para integrar nosso time e apoiar presencial).Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Excel intermediário;Canva.Necessário experiência na área de Educação Corporativa
e suas famílias ao novo ambiente, promovendo a integração social e cultural;Colaborar com a área de Recursos Humanos para garantir que as necessidades dos expatriados sejam atendidas;Realizar reuniões regulares
Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente
lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
Descrição: Requisitos:- Formação completa Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou Inovação em T&D: Pesquisar tendências e boas práticas em desenvolvimento humano, propondo soluções criativas