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Facilities para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de cargo;• Monitorar indicadores de RH
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• Intervir diante de falta de evidências de treinamentos não compartilhadas com RH.
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Descrição: Atividades:Participar do planejamento e execução de projetos de RH, garantindo que todas as gestão;Elaborar relatórios e apresentações gerenciais que apresentem os resultados dos indicadores de RH
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.- Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de RH, tendências do mercado.Outros requisitos: Formação superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
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