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Analista Jr de Treinamento e Desenvolvimento - Afirmativa para Pcd
Hyundai Motor BrasilJúnior/TraineeDescrição: Quer fazer parte do time responsável por Treinamento e Desenvolvimento da Hyundai? Você será responsável por apoiar a criação, implementação e avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento conforme a padronização da equipe de RH e Desenvolvimento Global;• Monitorar e dar suporte para os treinamentos ;• Monitorar e avaliar com a Gestão ...
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Realizar treinamentos, inspeções mensais, visitas técnicas e DDSs nos setores, além dedisponibilizar Elaborar e conduzir treinamento da brigada de incêndioOutros requisitos: Técnico completo em Segurança
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prevenir riscos de acidentes;- Participar das análises de acidentes e propor ações corretivas;- Realizar treinamentos TOTVSConhecimento nos requisitos legais de Meio AmbienteConhecimento em gerenciamento de resíduosInstrutor de treinamento
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. Orientação e treinamento de níveis inferiores de acordo com sua expertise e experiência. Colaborar
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atendidas pela Afocapi, em especial na cultura da cana-de-açúcar;7- Participar de reuniões e programas de treinamentos
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em todas as fases de cada projeto, inclusive em reuniões e apresentações de resultados;4- Realizar treinamento
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Descrição: Requisitos:Superior completo em Química;Pós-graduação na área de atuação será considerado um diferencial;Experiência com BPL: obrigatória;Necessário experiência com elaboração de laudos e relatórios de acordo com normas específicas e na correção de dados brutos;Conhecimento em RMN, análises físico-químicas e cinco bateladas (5batches) serão diferenciais.Necessário Inglês (Intermediár...
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processos, por meio no desenvolvimento de documentos (politicas, protocolos, diretrizes) e materiais de treinamentos
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Indicadores;13 - Conferir, organizar e arquivar documentos;14 - Participar de reuniões e programas de treinamento
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o gerenciamento SAP/QMS, junto aos planos de ações para a linha de montagem e fornecedores;Realizar treinamentos
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Descrição: Supervisor de Remuneração e BenefíciosÁ área de remuneração e benefícios é responsável por definir e gerir a remuneração total dos colaboradores, incluindo salários e benefícios, e tem como principal missão garantir o equilíbrio interno e a competitivade externa a fim de atrair, reter e reconhecer talentos na organização.Principais atividades:Desenvolver e implementar políticas de re...