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Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Experiência generalista em rotinas de Departamento
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Descrição: Suporte às áreas de liderança e times operacionais na área de administração de pessoal;Responsável movimentações e desenvolvimento de times;Buscar no mercado atrativos para motivação interna e melhorias nos departamentos ;Atendimento aos colaboradores em geral para assuntos relacionados a Departamento Pessoal e Recursos Humanos ou ...
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suas notas fiscais;Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos da Administração de Pessoal Legislação Trabalhista e Previdenciária;Conhecimento em sistema ERP;Conhecimento generalista da área de Departamento Pessoal;
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analisar, inserir e conferir em sistema as movimentações mensais enviadas através das requisições de pessoal
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver