identidade organizacional.Gestão de Desempenho: acompanhar processos de avaliação de desempenho, propondo melhorias contínuas e garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.Cultura Organizacional: Contribuir para engajamento dos colaboradores.Experiência do Colaborador: Desenvolver e implementar iniciativas para melhorar
eventos e feiras de emprego voltados para a inclusão de PCD no mercado de trabalho.Fornecer feedback contínuo requisitos: Qualificações e RequisitosExperiência prévia em recrutamento com foco em PCD.Conhecimento das melhores