: Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe: Lider Administrativo para área de Relacionamento ocupacionalExcel Intermediário; Graduação cursando; Responsabilidades: Vai liderar a equipe que apoia a área de relacionamento
Descrição: Responsável no suporte comercial e estratégico do Gerente de Relacionamento, com atuação no
equipe para o atingimento de resultados.Garantir o cumprimento de obrigações legais e regulatórias relacionadas
Descrição: Buscamos um profissional para atuar como Gerente Administrativo/Financeiro, do Centro de Estudos administrativa e financeira da FGV EESP, assegurando o cumprimento de processos;• Servir como ponto focal no relacionamento Contabilidade ou áreas correlatas;• Desejável pós-graduação (especialização, MBA ou mestrado) em áreas relacionadas
superior Administração, Gestão Comercial ou áreas afins- Conhecimento em pacote Office;- Boa comunicação e relacionamento
Descrição: Supervisionar todas as atividades relacionadas a Facilities, gerenciar contratos e fornecedores
Requisitos:- Cursando ensino superior em Administração;- Conhecimento em pacote Office;- Boa comunicação e relacionamento
Gestão de Relacionamento com Operadores Logísticos: Responsável pela seleção, negociação e gestão de Monitoramento contínuo de KPIs (indicadores-chave de performance) relacionados a prazos, custos e qualidade
Atendimento telefônico.Apoio geral na clínica escola e laboratórios;Preenchimento de planilhas e documentos relacionados
.• Gestão de relacionamento: Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com franqueados
Principais Atividades: Responsável pelo relacionamento com o cliente, faturamento e cadastro.Execução
Cesta Básica, Cesta de Natal, Assistência Médica e Odontológica, Crédito Consignado, Check-up anual gerentes Office; Já ter atuado com administração de benefícios;Vivência com rotinas de administração de pessoal e relacionamento
cenários que demonstrem os riscos e fragilidades;• Apoiar nos treinamentos e conscientização de temas relacionados
advocacia ou áreas com interface jurídica.Outros requisitos: Pré-requisitos desejáveis (Soft Skills):Bom relacionamento
da companhia; Controlar o recebimento e encaminhamento das faturas das agências de viagens, despesas relacionadas
Buscar interagir e se relacionar e negociar com as Operadoras. Acompanhamento e execução das pendências no histórico de cobrança relacionadas às reversões e Liminares Apoio na resolução das Ouvidorias relacionadas ao faturamento particular.
Diretoria Executiva de Inovação e Experiência do Cliente, assim compreender como suas funções podem se relacionar
Descrição: Realizar triagem e conferência de documentos relacionados aos processos de admissão;
Atividades: O aprendiz dará suporte ao analista da área nas demandas de relacionadas de um determinado
Descrição: RESPONSABILIDADES:Habilidades de comunicação para manter relacionamento efetivo com fornecedores
a organização e movimentação de materiais conforme FEFO e conferências cíclicas.Reportar anomalias relacionadas
:Formação superior completa em Marketing, Farmácia, Administração de Empresas, Comunicação ou áreas relacionadas conhecimento com Sistema ERP ( JDE).CONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO:Fornecer suporte ao gerente Marketing, Comercial, Regulatória, Médica, Compras, Supply, Fiscal e Financeiro, nas atividades de rotina relacionadas elaborar...
melhorias ao ambiente interno e apresentar a Superintendência.Desenvolver ações para mitigar problemas relacionados relatórios e reports, conforme a necessidade da Superintendência.Prestar suporte administrativo aos gerentes Procuramos Profissionais com: Senso de Urgência Capacidade Analítica Foco no Resultado Relacionamento
elaboração de processos e procedimentos;Experiência na aplicação de normas técnicas e regulamentos relacionados ;Familiaridade com normas técnicas relacionadas à construção civil e infraestrutura (por exemplo, normas equipamentos e mão de obra) de obras civis e de infraestrutura.Planejar, organizar e monitorar as atividades relacionadas aumentar a eficiênc...
Controlar o absenteísmo dos colaboradores, inclusive nas Unidades de Saúde, atuando como um apoiador aos Gerentes Administrativo e o Coordenador de Departamento Pessoal através de um panorama atual;• Esclarecer as dúvidas dos Gerentes e Gestores sobre atestados, abono ou desconto de horas, ausências, justificativas e demais assuntos relacionados diariament...