25 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal
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Descrição: Gerente de QualidadeAtividades:• Dar continuidade ao trabalho de racionalização e integração dos processos da empresa de forma a dotá-la de um sistema de Qualidade Total; • Planejar e gerir as atividades e equipe de sistema de garantia da qualidade, referentes a conformidade dos processos e procedimentos e subcontratados alinhando e apresentando...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Gestão da Qualidade PL para se juntar à nossa equipe.
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administrativamente e orientar o atendimento interno, recepção, telefonia e portaria, visando assegurar a qualidade áreas de recepção e telefonia, bem como dar suporte para otimização do tempo, recursos disponíveis e qualidade no serviço.Buscar soluções de melhoria na qualidade na prestação de serviços, negociando com empresas
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materiais de expediente e solicitar no sistema MV.Participar da manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade
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Descrição: Vaga de GerenteEstamos procurando um Gerente para liderar nossa equipe e garantir o sucesso objetivos.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de funcionários- Garantir a satisfação do cliente e a qualidade
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no cumprimento dos programas e iniciativas corporativas da Amaggi, tais como SSO, Melhoria Contínua, Qualidade
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de cobrança;- Manter uma comunicação eficaz e profissional com os clientes, garantindo um serviço de qualidade
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stakeholders.Liderar, treinar e desenvolver equipes de gestores de unidadesGarantir a excelência acadêmica e a qualidade
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do veículo, para fins de atender às solicitações e necessidades da alta direção.Conduzir diretores e gerentes seguindo integralmente os procedimentos e instruções de trabalho, respeitando os aspectos de segurança, qualidade
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.• Apoio à produção, revisão e disseminação de publicações institucionais, garantindo a qualidade e a
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atendimento aos clientes;• Avaliação de performance: Ouve as interações com os clientes para avaliar a qualidade em desenhar e otimizar fluxos de trabalho e processos dentro do time de CS, garantindo eficiência e qualidade
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administrativamente e orientar o atendimento interno, recepção, telefonia e portaria, visando assegurar a qualidade áreas de recepção e telefonia, bem como dar suporte para otimização do tempo, recursos disponíveis e qualidade no serviço.Buscar soluções de melhoria na qualidade na prestação de serviços, negociando com empresas
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padronizada, com organização, técnica e agilidade; Controle do fluxo dos caixas; Controle de estoque, qualidade
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organização dos arquivos de documentos da área de atuação, para garantir o atendimento dos requisitos de qualidade
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Gerente de RH (Administração de Pessoal) - Centro de Serviços Compartilhados
MAGNA Executive SearchGerênciatransparência dos processos.Gestão de performance das entregas operacionais, com foco em eficiência, tempo, qualidade
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materiais para a manutenção das lojas, garantindo que os itens sejam entregues dentro dos prazos e com qualidade
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Descrição: Principais ResponsabilidadesAuxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento liderança em atividades mais específicas da sua área de atuação como: verificar o cadastro de equipamentos, qualidade
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melhores resultados, além de gostar do que faz e não medir esforços para exercer suas atividades com qualidade
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Farmacêutica, ou Tecnologia Farmacêutica, ou outra que esteja relacionada à gestão farmacêutica, fabricação e qualidade aos processos de gerenciamento e controle de mudanças, gerenciamento de riscos e gestão de acordos de qualidade de ações ou por meio da execução de ações planejadas, para garantir o atendimento dos requisitos de qualidade
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as necessidades dos clientes, com foco em preservar o atendimento humanizado, sem deixar de lado a qualidade
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analíticos;- Participar de reuniões e rituais ágeis (daily, planning, review, retrospectiva);- Garantir a qualidade Atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares com foco em resultados;- Zelar pela ética, qualidade
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oportunidades de automação- Propor modelos “to be” com foco em eficiência, redução de custos, aumento de qualidade
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devolvidos/bloqueados, através de sistema informatizado, para atendimento das normas e procedimentos de qualidade
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Descrição: Principais ResponsabilidadesAuxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento liderança em atividades mais específicas da sua área de atuação como: verificar o cadastro de equipamentos, qualidade
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interno de telefonia e do sistema de CFTV;* Liberar, alterar ou desativar, mediante solicitação dos gerentes usuários, registros de monitoramentos do setor, inventários de hardware e softwares e controles da qualidade estabelecidos para o setor de TI;* Realizar todas as suas atividades em conformidade com os padrões de qualidade