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Descrição: Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, alterações cadastrais, controlando e lançando o ponto eletrônico e transferências de funcionários, fazendo aberturas de requisições através de sistema, seguindo as normas e procedimentos definidos, visando o atendimento da legislação vigente.Outros requisitos: Experiência na funçãoInformática
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e programações de serviços.Requisitos Necessários:Ensino superior completo ou cursando em áreas de Administração
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políticas da empresa;Apoiar auditorias internas e externas.Requisitos Necessários:Graduação Completa em Administração
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Requisitos Necessários:Graduação Completa em Economia, Administração ou Ciências Contábeis;Vivência prévia
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Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como
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Requisitos Necessários: Graduação completa em Administração ou áreas de Engenharia.Desejável domínio
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Requisitos Necessários:Graduação Completa em Psicologia, Pedagogia, Administração e áreas afins;Conhecimentos
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Descrição: Requisitos:Graduação completa em administração, contábeis, logística ou áreas afins.Vivência
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de nota devolutiva emitida pelo cartório.Outros requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Administração
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de nota devolutiva emitida pelo cartório.Outros requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Administração