60 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em goiania
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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos.Implementar e conduzir as práticas de
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Descrição: SEGMENTO: MineraçãoLOCALIDADE: Região de Congonhas e Conselheiro Lafaiete / MG.Reporta-se aos Sócios-diretores.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOImplementar ações de Gestão de Pessoas alinhadas às diretrizes do negócio.Coordenar equipe para realização de processos seletivos, planejamento e execução de treinamentos, condução de ações para melhoria do clima organizacional e do ciclo de gest...
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Descrição: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
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retenção de talentos críticos;- Assegurar a governança e conformidade com as políticas e diretrizes de Recursos Humanos da Companhia;- Atuar em parceria com áreas correlatas, como Jurídico, Relações Sindicais, Recrutamento
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Coordenador(a) de Recursos Humanos - Vaga Afirmativa Também para o Público Pcd - 96397
ManpowerSupervisão/CoordenaçãoParticipar de projetos de melhoria contínua e implementação de novas ferramentas e processos na área de recursos Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Contabilidade, Administração ou áreas afins;Especialização em Recursos Humanos;Excel avançado;Desejável vivência com SAP;Conhecimento profundo da legislação trabalhista e
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Descrição: Recrutar, entrevistar e integrar novas contratações;Acompanhar as atividades de admissão, demissão, férias, ponto eletrônico e folha de pagamento;Administrar os salários, comissões e os benefícios dos colaboradores;Gerir o programa de Segurança do Trabalho e Saúde ocupacional;Implementar indicadores de RH;Ser parceira dos gestores no suporte às necessidades do dia a dia;Promover even...
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com uma empresa no segmento de manufatura, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Recursos Humanos.Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Experiência na área de Recursos Humanos, em empresas de diversos portes, treinamento junto ...
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Coordenador(a) de Televendas
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Nosso Cliente, indústria nacional, contrata profissional para liderar o time de Televendas.Terá como responsabilidades:Liderar atividades de televendas de produtos em âmbito nacional.Atingir metas de vendas do canal, alinhadas às políticas comerciais da empresa.Coordenar e controlar as vendas no canal de televendas de forma eficaz.Garantir o cumprimento dos planejamentos e políticas ...
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Implementar e acompanhar a estratégia operacional de produção conforme programação diária, alocando recursos humanos e materiais.Coordenar as atividades da área, analisando o desempenho do time de produção (organização
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Coordenador(a) de Administração de Vendas
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Assessoramos indústria nacional na contratação de um líder para o time de Administração de Vendas. Terá como principais responsabilidades:Atuar na gestão e operação da área denominada Administração de Vendas, servindo como ponte entre as áreas administrativas e comerciais.Promover a organização e execução dos processos e a fluidez da informação.Garantir eficiência e eficácia na relaç...
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Gerenciar o orçamento da área, otimizando a alocação de recursos (ferramentas, bonificações, investimentos
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gerenciar OPME, negociar com fornecedores, garantir a rastreabilidade e suprimentos para procedimentos; coordenar a logística com o centro cirúrgico, promover o treinamento da equipe e otimizar os recursos financeiros ; realizar auditorias, assegurar a conformidade regulatória e liderar o desenvolvimento humano, criando
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acompanhar a execução das tarefas assegurando o cumprimento de normas técnicas e de segurança;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação;Acompanhar e controlar a lista de pendências e suas retiradas;Acompanhar
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Descrição: Segmento: Siderurgia.Local: Belo Horizonte/MG📌 Principais Desafios da Função:Responsável pela coordenação legislação vigente, padrões de qualidade e ao menor custo possível, através de adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais.
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isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar no time de Remuneração – Recursos Humanos. #VemPraCM Responsabilidades e Atribuições:O profissional será responsável por coordenar a área de Remuneração que assegurem equidade interna e valorização de nossos talentos.Suas responsabilidades incluem: • Coordenar
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padronização dos processos administrativos nas áreas de Silvicultura;Atuar diretamente no suporte à coordenação qualidade, consistência e atualização das informações;Melhorar a interface com áreas de suporte como Recursos Humanos, Saúde, Geoprocessamento, Planejamento, Segurança, entre outras;Promover a integração, o alinhamento Análise de Dados; Gestão de...
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Garantir o cumprimento das metas de atendimento telefônico, chat, e-mail, mediante adequado planejamento e coordenação de seus recursos humanos e materiais;- Assegurar a motivação da equipe e sua máxima produtividade mediante da Qualidade através da implantação, manutenção e utilização de ferramentas da Qualidade;- Elaborar, coordenar superior...
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de trabalho positivo e colaborativo.Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como Recursos Humanos, Finanças e Jurídico, para garantir a integração eficaz das políticas e procedimentos de RH desenvolver novas tecnologiasOutros requisitos: Buscamos profissionais com atuação prévia na cadeira de Coordenação
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Descrição: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite:Função: Coordenador Convênio Médico e Odontológico- Seguro de VidaLocal de trabalho: Fortaleza–CERESPONSABILIDADESGerenciar, coordenar que ampliem o impacto científico e social do laboratório;Planejar e implementar ações de formação de recursos humanos, além ...
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Manter a unidade em conformidade com as normas e regulamentos da área da saúde;- Realizar a gestão de recursos humanos, materiais e financeiros da unidade;- Desenvolver estratégias para otimizar a operação e o atendimento
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:• Coordenar toda a estrutura do atendimento móvel atendimento e na interação com a equipe de Enfermagem e o CSC.• Responsável pela roteirização e alocação de recursos de Horas.• Promover ações de controle de custo e melhoria de processos com o suporte da liderança (coordenador processo de admissão, demiss...
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insituição;- Orietar e acompahar processos relacionados a obras e reformas;- Promover a capacitação dos recursos humanos do SCIH;- Coordenar e administrar junto ao médico infectologista periodicamente cursos relacionados
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Desejável em áreas como, Administração, Psicologia, Marketing e Recursos Humanos.• Experiência em liderança • Interface com as lideranças locais para garantir o pleno funcionamento das áreas de atendimento;• Coordenar
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Supervisor de Enfermagem - UTI Adulto - Hospital Nossa Senhora das Neves
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãode equipes;- Desejável experiência com o sistema EPIMED;- Pacote office intermediário.Atividades:- Coordenar , orientar e desenvolver a equipe;- Coordenar indicadores e metas, planejamento orçamentário, dimensionamento remanejamento, propondo ações para garantir o alinhamento entre pessoas e processos;- Garantir o cuidado coordenado assistência de enfermag...
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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
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processos Administrativos e Operacionais da Unidade de Negócio, no que abrange gestão e a eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados aos pacientes, visando assim o alcance ou superação
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outras atividades pertinentes à função.Requisitos:Ensino superior completo em Administração de Pessoal, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Técnico de Enfermagem Setor UTI Pediátrica Unidade Villa Lobos
Rede D'OrAuxiliar/Operacional - 3 vagasNA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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Atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalhoOutras
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO,COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUAUNIDADE DE TRABALHO.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Assistência de Enfermagem).Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.Realizar
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Assistência de Enfermagem).Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.Realizar
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.- Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
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Assistência de Enfermagem).Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.Realizar
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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de enfermagem);- Na ausência de enfermeiro rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.