Descrição: Atuar como um parceiro(a) estratégico(a) junto às lideranças, influenciando decisões relacionados a pessoas, oferecendo suporte e contribuindo para os resultados, assegurando que as ações de Gestão de Pessoas estejam alinhadas com os objetivos da empresa Auxiliar os gestores na tomada de decisões nos processos de Recrutamento e Seleção, Promoção, Mérito, Transferências e Estrutura Or...