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Experiência em entrevistas por competências.Experiência anterior na área de Recursos Humanos em empresas

pessoasOutros requisitos: Ensino superior completo, desejável formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em gestão operacional de RH, com conhecimento em recrutamento

.- Propor revisão e melhorias nas políticas internas e processos de Recursos Humanos para o Grupo.- Estruturar

e clima organizacional.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento em folha de pagamento, relações trabalhistas /sindicais, sistemas de recursos humanos;Conhecimento em Excel avançado, PowerPoint intermediário, Power

Descrição: Atribuições:Contribuir no levantamento, acompanhamento e realização das demandas de treinamento da unidade, bem como providenciar logística para treinamentos.Realizar a preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores da Unidade.Realizar e/ou participar das visitas de employer branding nas Universidades, Congressos, entre outros s...

ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos

Descrição: • Garantir o cumprimento da metodologia de treinamento estabelecida na instituição, auxiliando as lideranças nas demandas relacionadas aos processos de capacitação. • Garantir que os h colaboradores admitidos recebam as capacitações padronizadas através do controle documental e em alinhamentos com as lideranças e/ou liderados para avaliar execução dos processos (Introdutório, ...

Descrição: Atuar frente aos processos de Atração e Seleção, desde o recrutamento até a integração do novo colaborador; Receber e encaminhar a documentação admissional para cadastro dos candidatos aprovados em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação do período de experiência, informando aos gestores os prazos limites para realiz...

O que você irá fazer:• Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade disponíveis e mapear outros aderentes a necessidade da área;• Definir justo com a gestão da área de recursos humanos o mode...

Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas , políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter etc) e HC’s nas áreas clie...

Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores Oportunidade: Analista de Laboratório Local de Trabalho: Louveira/SP (Presencial)Quais são os requisitos confiabilidade dos resultados analíticos e qualidade do produto.Orçar e monitorar a manutenção dos recursos

Descrição: O Analista Jr. interdepartamentais;Organizar treinamentos específicos conforme as exigências do sistema de gestão de recursos humanos;Gerenciar budget do departamento;Auxiliar na organização de atividades internas e acompanhar

requisitos: Formação superior completa ou cursando o último ano em: Administração, Economia, Direito, Recursos Humanos ou cursos correlatos.Conhecimento no Sistema Apdata - desejável;Pacote fofice;Ponto Eletrônico