40 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em fortaleza
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da equipe, treinamento, desenvolvimento, especialização, profissionalização e harmonia de todos os colaboradores Monitorar desempenho dos colaboradores, mantendo o padrão do serviço; Planejar, monitorar e justificar Realizar a tratativa de ponto dos colaboradores que estão sob sua gestão; 9.Realizar avaliação dos colaboradores
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atendimento, através de atitude proativa, garantindo a superação das expectativas• Desenvolver e capacitar os colaboradores objetivo de construir equipes de alta performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional favorável ao bem-estar do colaborador c...
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.• Orientar o colaborador quanto aos desvios técnicos evidenciados durante a monitoria.• Avaliar os indicadores equipamentos e materiais) de forma adequada e sustentável.• Monitorar, diariamente, a padronização visual dos colaboradores corrigindo os desvios quando identificados.• Promover um ambiente organizacional favorável ao bem-estar do colaborador cur...
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de trabalho.Ter uma rotina semanal em auditar as POP'S da sua atividade, verificar se realmente os colaboradores na região de Orindiúva/SP.Outros requisitos:Conhecimentos desejáveis:Preocupado com a segurança dos colaboradores
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Supervisor(a) de Atendimento - Setor Recepção Internação - Unidade Hospital São Luiz Morumbi
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoadministrativos, proporcionando acolhimento, conforto, segurança e bem estar para pacientes, acompanhantes, colaboradores em prontuário; Desenvolver e supervisionar as rotinas operacionais das áreas, de modo a oferecer aos colaboradores Participar de reuniões diversas, sempre que necessário; Desenvolver e aplicar treinamentos para os colaboradores
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técnicos;- Participar de programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;- Orientar e treinar colaboradores
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técnicos;- Participar de programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;- Orientar e treinar colaboradores
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revisando continuamente as políticas, procedimentos e instruções de seu departamento e envolvendo seus colaboradores avaliando o desempenho, influenciando positivamente o ambiente e estimulando o nível de motivação dos colaboradores
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em prontuário;Desenvolver e supervisionar as rotinas operacionais das áreas, de modo a oferecer aos colaboradores necessidades;Participar de reuniões diversas, sempre que necessário;Desenvolver e aplicar treinamentos para os colaboradores
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emergência;- Participar de programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;- Orientar e treinar colaboradores
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Coordena equipe, delegando as atividades a serem desenvolvidas a cada colaborador, dimensiona, contrata
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recebidas pela equipe de manutenção, de modo a repassá-las aos serviços terceirizados; Orientar os colaboradores proteção individual (EPI's), visando assegurar a segurança pessoal e de materiais; Orientar os colaboradores
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Supervisor de Atendimento - Recepção SADT - Hospital Nossa Senhora das Neves
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãogarantir o alinhamento entre pessoas e processos; - Repassar as informações e fluxos de trabalho aos colaboradores
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Descrição: As responsabilidades da função são:- Realizar gestão de colaboradores, em alinhamento com
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áreas de negócio, esclarecendo dúvidas sobre funcionalidades, conceitos e regras de negócio;Apoiar os colaboradores
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condominiais, incluindo gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração
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pela equipe; Auxílio ao coordenador nos processos do setor; Promover e incentivar a participação dos colaboradores
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. • Acompanhar, direcionar e treinar novos colaboradores. • Acompanhar e dar suporte nas ferramentas
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• Acompanhar, direcionar e treinar novos colaboradores.• Analisar riscos de Segurança de todos os trabalhos
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atuação; Desenvolver e supervisionar as rotinas operacionais das áreas, de modo a oferecer aos colaboradores
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atuação; Desenvolver e supervisionar as rotinas operacionais das áreas, de modo a oferecer aos colaboradores
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Consultor(a) Planejamento Financeiro - Canais de Vendas | Sede Vivo São Paulo/SP
Vivo (Telefônica Brasil)Supervisão/Coordenaçãoadicionais: Veja o que ofereceremos* para você:Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina
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adicionais:Veja o que ofereceremos* para você:Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina
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se os modelos atender aos requisitos.Verificar as rotinas de transmissão de arquivos no Ambiente de Colaboração
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Consultor(a) de Inteligência de Negócios - Sede Vivo São Paulo/SP
Vivo (Telefônica Brasil)Supervisão/Coordenaçãoresultados.Veja o que ofereceremos* para você:Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina
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relacionamentos.Excelente comunicação verbal e escrita.Algumas frentes de atuação:Parcerias Corporativas: Colaborações
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respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Realizar gestão de colaboradores
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Assim nossos colaboradores podem investir em tempo de qualidade com a família, estudar, descansar ou
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respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Realizar gestão de colaboradores
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cursos em diversas Instituições de Ensino;🧬 Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras , colaboradores e seus dependentes.
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Supervisionar, orientar e coordenar o seu grupo de trabalho na unidade; • Acompanhar e treinar novos colaboradores
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Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores
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respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Realizar gestão de colaboradores
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dos itens; Ajuste de parâmetros de acordo com necessidade do setor; Elaboração de escala mensal dos colaboradores
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Creche;🏥 Seguro de Vida;💪 Gympass;🧬 Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras , colaboradores e seus dependentes.
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cultura organizacional.Coordenar as ações dos BPs assegurando o atendimento e orientação aos líderes e colaboradores
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.• Criar relacionamentos sólidos com diretores, coordenadores e professores para ganhar confiança e colaboração
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.• Criar relacionamentos sólidos com diretores, coordenadores e professores para ganhar confiança e colaboração
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Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores
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.• Facilitar a comunicação e a colaboração entre diferentes partes interessadas na instituição.7.