analisar, inserir e conferir em sistema as movimentações mensais enviadas através das requisições de pessoal
Descrição: Vaga: Analista Departamento PessoalEstamos em busca de um(a) Analista Departamento Pessoal Se você é uma pessoa organizada, detalhista e com experiência em rotinas de departamento pessoal, essa Realizar o controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Experiência comprovada em rotinas de departamento
Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
Descrição: Requisitos da Vaga:Presta assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. É o responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Além disso, faz a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, m...
Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Experiência generalista em rotinas de Departamento relatórios e indicadores;Ter fácil acesso à região do Aeroporto de Congonhas.Local de Trabalho: Zona Sul São Paulo<...>
entre “Melhores empresas para se trabalhar” pela Great Place to Work Brasil, no ranking Indústria e São Paulo 2020 e no ranking Agronegócio 2021, e conquistar esse reconhecimento é ter a certeza de que estamos Oportunidade: Assistente de Administração de PessoalLocal de Trabalho: Louveira/SP (Presencial)Quais são trabalhista;• Experiência com sistema TOTVS...
.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto eletrônico, dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações
no mercado internacional, com melhor custo e performance na entrega interagindo diretamente com os departamentos
Compra(reprogramações);• Criar e acompanhar os Indicadores de Performance (KPI);• Integrar entre os departamentos
trans (travestis e não binárias), no entanto, todas as pessoas que atendam ao perfil da vaga também são atendidos.• Planejar, elaborar e controlar o orçamento anual da empresa, considerando todas as áreas e departamentos maneiras de reduzir custos e otimizar o uso dos recursos financeiros.• Trabalhar em conjunto com outros departamentos
Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
.• Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões Indicadores e Análise de Dados: Realizar análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal
Descrição: Nesta posição você será responsável por: Prestar atendimento telefônico e pessoal, afim digitação e emissão de documentos, comunicados, cartas, materiais de apoio utilizados e gerados pelo departamento Emitir solicitação de compras de recursos materiais para o departamento.
suas notas fiscais;Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos da Administração de Pessoal Legislação Trabalhista e Previdenciária;Conhecimento em sistema ERP;Conhecimento generalista da área de Departamento Pessoal;
com à Gerência de Enfermagem.Participar da padronização de procedimentos e rotinas, atribuições do pessoal necessidades de treinamento junto ao gestor da unidade eem alinhamento com o Planejamento Estratégico dos Departamentos feriadosColaborar com a equipe de R&S Corporativa na confecção de provas para processo de seleção de pessoal
com à Gerência de Enfermagem.Participar da padronização de procedimentos e rotinas, atribuições do pessoal necessidades de treinamento junto ao gestor da unidade e em alinhamento com o Planejamento Estratégico dos Departamentos feriadosColaborar com a equipe de R&S Corporativa na confecção de provas para processo de seleção de pessoal
.• Domínio do excel e power point são requisitos obrigatórios.• Conhecimento do Azure DevOps desejável , recursos necessários e orçamentos.• Condução junto as Equipes: Trabalhar com diferentes equipes e departamentos objetivos do projeto sejam alcançados.• Gestão de Recursos: Assegurar que os recursos do projeto, como pessoal Entenda como é o modelo para e...